Werknemer krijgt nieuwe functieomschrijving en - waardering. Hij is het niet eens met de functieomschrijving die werkgever heeft opgesteld en stelt beroep in bij Cie. van bezwaar. Deze kan niet oordelen omdat partijen het niet eens zijn met de functiebeschrijving. Werknemer vordert rectificatie van de functieomschrijving die werkgever heeft opgesteld. Kantonrechter wees vordering af.

Hof wijst vordering na comparitie van partijen toe. Partijen hebben ter comparitie over de meeste punten overeenstemming bereikt. Voorzover dat niet het geval is wijst hof de vordering grotendeels toe. Strijd met goed werkgeverschap om te weigeren diverse vormen van feitelijk leidinggeven en het werken op diverse locaties alsmede de mate van verantwoordelijkheid van werknemer niet (correct) op te nemen in de functieomschrijving. Dit staat los van de vraag of een en ander volgens de toepasselijke CAO Sociale Werkvoorziening door Commissie voor bezwaar zal worden vertaald in salaris.