Voorlopige voorziening van Centrale Raad van Beroep, 12 de Noviembre de 2012

• Datum uitspraak: 12 de Noviembre de 2012
• Uitgevende instantie: Centrale Raad van Beroep

12/5261 AW-VV

Centrale Raad van Beroep

Voorzieningenrechter

Uitspraak op het verzoek om voorlopige voorziening

Partijen:

het college van burgemeester en wethouders van Alkmaar (verzoeker)

[A. te B. ] (betrokkene)

Datum uitspraak: 12 november 2012

PROCESVERLOOP

Verzoeker heeft hoger beroep ingesteld tegen de uitspraak van de rechtbank Alkmaar van 23 augustus 2012, 12/1177, 12/1178 en 12/1179 (aangevallen uitspraak).

Verzoeker heeft tevens een verzoek om voorlopige voorziening gedaan.

Betrokkene heeft een verweerschrift ingediend.

Het onderzoek ter zitting heeft plaatsgevonden op 29 oktober 2012. Verzoeker heeft zich laten vertegenwoordigen door mr. P.R.M. Berends-Schellens, drs. L.K. de Koekkoek en drs. A. Schledorn. Betrokkene is verschenen, bijgestaan door mr. M.J. Aantjes.

OVERWEGINGEN

1. Betrokkene was sinds 1977 in dienst bij de gemeente Alkmaar. Sinds 1 juli 1982 was zij werkzaam bij [werkgever] Op 1 juli 2008 is een organisatieplan voor [werkgever] vastgesteld. De organisatie is gewijzigd in een organisatie met twee afdelingen met een managementlaag bestaande uit een directeur en twee afdelingshoofden.

   1.1. Op 15 november 2010 is het Strategisch Personeelsplan (SPP) tot stand gekomen. Daarin is vermeld dat tot 2018 plaats is voor twee projectleiders. In een aangepaste versie van het SPP van 10 mei 2011 is vermeld dat slechts plaats is voor één projectleider. Op 19 mei 2011 heeft directeur [K.] geadviseerd om de functie van betrokkene per 1 juli 2011 wegens een beperkte reorganisatie te schrappen, een re-integratieperiode van 15 maanden toe te kennen en betrokkene gedurende die periode (tot 1 oktober 2012) vrij te stellen van werkzaamheden. Bij brief van 31 mei 2011 heeft verzoeker betrokkene meegedeeld dat haar functie per 1 juli 2011 definitief komt te vervallen en dat verzoeker voornemens is haar, na een re-integratiefase van 15 maanden waarin zij is vrijgesteld van werkzaamheden, per

   1 oktober 2012 ontslag te verlenen.

   1.2. Bij besluit van 11 juli 2011 is betrokkene met ingang van 15 oktober 2012 ontslag verleend onder handhaving van de vrijstelling van werkzaamheden om betrokkene in staat te stellen re-integratieactiviteiten te verrichten. Op 27 september 2011 is een re-integratieplan als bedoeld in artikel 10d:9 van de CAR/LAR vastgesteld.

   1.3. Betrokkene heeft bezwaar gemaakt tegen het ontslag en de vrijstelling van de werkzaamheden. Naar aanleiding van de hoorzitting heeft zij verzoeker verzocht om haar toe te laten tot haar...