Besluit van 11 juli 2019 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans

Besluit van 11 juli 2019 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans

Wij Willem-Alexander, bij de gratie Gods, Koning der Nederlanden, Prins van Oranje-Nassau, enz. enz. enz. Op de voordracht van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 10 juli 2019, nr. 2019-0000101855; Gelet op artikel XVI van de Wet arbeidsmarkt in balans;Hebben goedgevonden en verstaan:

Enig artikel

De Wet arbeidsmarkt in balans treedt in werking met ingang van 1 januari 2020, met uitzondering van: a. artikel I, onderdeel F, onder 4; b. het in artikel I, onderdeel K, onder 1, opgenomen eerste lid, onderdeel b, en vierde lid, van artikel 673e; c. het in artikel II, onderdeel D, opgenomen vierde tot en met zesde lid van artikel 8a, dat in werking treedt met ingang van 1 januari 2021; d. artikel III, onderdelen J en K.

Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit dat met de daarbij behorende nota van toelichting in het Staatsblad zal worden geplaatst. ’s-Gravenhage, 11 juli 2019Willem-AlexanderDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, W. Koolmees

Uitgegeven de achttiende juli 2019 De Minister van Justitie en Veiligheid, F.B.J. Grapperhaus

NOTA VAN TOELICHTING

De Wet arbeidsmarkt in balans treedt grotendeels met ingang van 1 januari 2020 in werking. Een aantal onderdelen treedt niet of op een later tijdstip in werking.

Artikel I

onderdeel F, onder 4, betreft de aanpassing van een verwijzing die, nu de verruiming van de proeftijd als gevolg van het aannemen van het amendement van het Lid Smeulders c.s.1 is komen te vervallen, niet meer relevant is.

Artikel I

onderdeel K, onder 1, treedt deels op een later tijdstip in werking. Het betreft de compensatie voor de transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging wegens ziekte, pensionering of overlijden van de werkgever. Vanwege de maximale verandercapaciteit kan...