CAO Loparex BV 2026

• Coming into Force: 01 May 2026
• End of Effective Date: 30 April 2027
• Reception Date: 22 September 2026
• Subject Matter: Ondernemings

cao Loparex BV 2026 2027

- 1 -

LOPAREX BV gevestigd te Apeldoorn,

als partij ter ene zijde en

FNV gevestigd te Utrecht,

elk als partijen ter andere zijde

is overeengekomen dat de tussen hen van rechtswege geëxpireerde cao met ingang van

1 mei 2026 voor de tijd van 12 maanden zal worden voortgezet tot 1 mei 2027 met

inachtneming van de volgende wijzigingen.

Looptijd RVU: 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026

© AWVN Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door

middel van druk, fotokopie, microfilm of op welke andere wijze dan ook, en evenmin worden

opgeslagen in een databank met als doel een terugzoekmogelijkheid te verschaffen aan

derden, zonder de voorafgaande schriftelijke toestemming van partijen bij deze cao alsmede

AWVN te Den Haag.

cao Loparex BV 2026 2027

- 2 -

Inhoud

ARTIKEL 1 Definities ...................................................................................................................................... 3

ARTIKEL 2 Algemene verplichtingen van partijen: ........................................................................................ 5

ARTIKEL 3 Kwaliteit van de onderneming ..................................................................................................... 7

ARTIKEL 4 Aanvang/einde dienstverband ...................................................................................................... 8

ARTIKEL 5 Arbeidsduur en dienstroosters .................................................................................................... 10

ARTIKEL 6 Functiegroepen en salarisschalen en -banden ............................................................................ 12

ARTIKEL 7 Bijzondere beloningen/verzuimuren .......................................................................................... 16

ARTIKEL 8 Zon- en feestdagen ..................................................................................................................... 22

ARTIKEL 9 Bijzonder verlof met behoud van salaris .................................................................................... 23

ARTIKEL 10 Verlof zonder behoud van salaris ............................................................................................... 25

ARTIKEL 11 Scholing...................................................................................................................................... 26

ARTIKEL 12 Vakantie ..................................................................................................................................... 27

ARTIKEL 13 Diverse toeslagen en uitkeringen ............................................................................................... 30

ARTIKEL 14 Uitkering bij arbeidsongeschiktheid .......................................................................................... 31

ARTIKEL 15 Uitkering bij overlijden .............................................................................................................. 33

ARTIKEL 16-A Ziektekostenverzekering ............................................................................................................ 34

ARTIKEL 16-B Vakbondscontributie .................................................................................................................. 34

ARTIKEL 17 Ouderenbeleid ............................................................................................................................ 35

ARTIKEL 18 Pensioenregeling ........................................................................................................................ 37

ARTIKEL 19 Tussentijdse wijziging ................................................................................................................ 48

ARTIKEL 20 Duur van de overeenkomst......................................................................................................... 49

Bijlage I Lijst van functiegroepen ............................................................................................................. 50

Bijlage II Salarisschalen en –banden.......................................................................................................... 51

Bijlage III Beoordelingssysteem Loparex BV ............................................................................................. 54

Bijlage IV Protocol Wet verbetering Poortwachter ..................................................................................... 56

Bijlage V Bijzondere afspraken cao-akkoord 2026 - 2027 ........................................................................ 57

Bijlage VI Voorwaarden Bedrijfs-AOW (Regeling vervroegde uittreding)................................................ 61

cao Loparex BV 2026 2027

- 3 -

ARTIKEL 1 Definities

In deze overeenkomst wordt verstaan onder:

Werkgever : De onderneming als genoemd als partij ter ene zijde.

Vakvereniging : Elk der verenigingen als genoemd als partij ter andere

zijde.

Werknemer : Iedere werknemer (m/v), die een arbeidsovereenkomst

heeft met de werkgever, met uitzondering van de Raad

van Bestuur, directieleden, vakantiewerkers en

stagiaires.

Vakkracht : Een ingeleende werknemer die zodanig kundigheden en

ervaring heeft, dat hij als hij in dienst van de werkgever

zou zijn geweest in de periodiekenschaal zou zijn

ingedeeld conform bijlage II.

Arbeidsgehandicapte werknemer : de werknemer die een recht heeft op een

arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de ZW,

WAO, WIA of Wajong of van wie op grond van een

medisch-arbeidskundige beoordeling is vastgesteld dat

hij in verband met ziekte of gebrek een belemmering

heeft bij het verkrijgen of verrichten van arbeid;

Maand : Een kalendermaand.

Week : Een periode van 7 etmalen, waarvan de eerste aanvangt

bij het begin van de eerste dienst na zondag 24.00 uur.

Dienst : De dagelijkse arbeidsduur, die krachtens het

dienstrooster voor de werknemer geldt.

Dienstrooster : Een arbeidstijdregeling, welke aangeeft op welke dagen

en tijdstippen (groepen van) werknemers normaliter hun

werkzaamheden aanvangen, beëindigen en onderbreken.

Adv : Adv is van toepassing op die medewerkers die, op 1 juli

2001, met de overgang naar een 36-urige werkweek hun

adv hebben behouden en een 38-urige werkweek

hebben.

Salaris : Het maandsalaris, zoals aangeduid in bijlage II bij de

overeenkomst.

Uurloon : 0,639% van het salaris.

Inkomen : Het maandsalaris, vermeerderd met een eventuele

ploegentoeslag, een consignatietoeslag en een

persoonlijke toeslag.

Duurzame partner : Echtgenoot of echtgenote van de werknemer, dan wel de

persoon die met de werknemer duurzaam een

gezamenlijke huishouding voert, mits tussen hen beiden

geen bloedverwantschap in de eerste of tweede graad

bestaat. Van een gezamenlijke huishouding als hier

bedoeld, is slechts sprake als de twee personen

gezamenlijk voorzien in de huisvesting en bovendien

beiden een bijdrage leveren in de kosten van de

huishouding dan wel op andere wijze in elkaars

verzorging voorzien.