Uitspraak Nº 200.165.687/01. Gerechtshof Amsterdam, 2015-12-01
| ECLI | ECLI:NL:GHAMS:2015:5092 |
| Date | 01 Diciembre 2015 |
| Docket Number | 200.165.687/01 |
| Court | Gerechtshof Amsterdam (Nederland) |
afdeling civiel recht en belastingrecht, team I
zaaknummer : 200.165.687/01
zaaknummer rechtbank Amsterdam : 2838647\ CV EXPL 14-5869
arrest van de meervoudige burgerlijke kamer van 1 december 2015
inzake
CSU PERSONEEL B.V.,
gevestigd te Uden,
appellante,
tevens incidenteel geïntimeerde,
advocaat: mr. R.M. Kerkhof te Veenendaal,
tegen
wonende te [woonplaats] ,
2. [geïntimeerde sub 2],
wonende te [woonplaats] ,
3. [geïntimeerde sub 3],
wonende te [woonplaats] ,
4. [geïntimeerde sub 4],
wonende te [woonplaats] ,
5. [geïntimeerde sub 5],
wonende te [woonplaats] ,
6. [geïntimeerde sub 6],
wonende te [woonplaats] ,
7. [geïntimeerde sub 7] ,wonende te [woonplaats]
8. [geïntimeerde sub 8] ,wonende te [woonplaats] ,
9. [geïntimeerde sub 9] ,wonende te [woonplaats] ,
10. [geïntimeerde sub 10] ,wonende te [woonplaats] ,
geïntimeerden,
tevens incidenteel appellanten,
advocaat: mr. A.A.M. Broos te Utrecht.
Partijen worden hierna CSU en [geïntimeerden] genoemd.
CSU is bij dagvaarding van 23 februari 2015 in hoger beroep gekomen van een vonnis van de kantonrechter in de rechtbank Amsterdam (hierna: de kantonrechter) van 8 december 2014, onder bovenvermeld zaaknummer gewezen tussen [geïntimeerden] als eisers en CSU als gedaagde.
Partijen hebben daarna de volgende stukken ingediend:
- memorie van grieven;
- memorie van antwoord in principaal appel, tevens memorie van grieven in incidenteel appel, houdende een akte wijziging van eis, met producties;
- memorie van antwoord in incidenteel appel, tevens houdende antwoordakte wijziging van eis, met producties.
Ten slotte is arrest gevraagd.
CSU heeft geconcludeerd dat het hof het bestreden vonnis zal vernietigen en - uitvoerbaar bij voorraad - alsnog de vorderingen van [geïntimeerden] zal afwijzen met veroordeling van [geïntimeerden] tot terugbetaling van hetgeen CSU ter uitvoering van het bestreden vonnis aan [geïntimeerden] heeft betaald, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf de dag van die betaling, met veroordeling van [geïntimeerden] in de kosten van het geding in beide instanties met nakosten.
[geïntimeerden] hebben in principaal appel geconcludeerd tot bekrachtiging van het bestreden vonnis met veroordeling van CSU in de kosten van dat appel en in incidenteel appel tot vernietiging van het bestreden vonnis en toewijzing van hun vermeerderde eis als verwoord in de memorie van grieven in incidenteel appel met - uitvoerbaar bij voorraad - veroordeling van CSU in de kosten van het geding in hoger beroep.
CSU heeft in hoger beroep bewijs van haar stellingen aangeboden.
De kantonrechter heeft in het bestreden vonnis onder 1.1 tot en met 1.12 de feiten vastgesteld die zij tot uitgangspunt heeft genomen. Deze feiten zijn in hoger beroep niet in geschil en dienen derhalve ook het hof als uitgangspunt. Waar nodig aangevuld met andere feiten die als enerzijds gesteld en anderzijds niet of onvoldoende betwist zijn komen vast te staan, komen de feiten neer op het volgende.
( i) CSU is onderdeel van de CSU-groep. De CSU-groep levert facilitaire
diensten, waaronder schoonmaakdiensten. De schoonmaakwerkzaamheden
worden uitgevoerd door CSU Cleaning Services B.V. (hierna CSU CS), maar de
medewerkers zijn in dienst van CSU.
(ii) [geïntimeerden] zijn tussen 1989 en begin 2010 in dienst getreden van (de rechtsvoorgangster van) het schoonmaakbedrijf Albatros B.V. (hierna Albatros).
[geïntimeerden] verrichtten vanaf de aanvang van de arbeidsovereenkomsten
werkzaamheden bij het Crowne Plaza Hotel te Amsterdam (verder Crowne
Plaza). Eisers sub 1 tot en 7 en eisers sub 9 en 10 in de functie van schoonmaker, terwijl eiser sub 8 de functie van houseman heeft.
(iii) De CAO in het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf (hierna de CAO) is op de
arbeidsovereenkomsten van toepassing. Voornoemde CAO kent vanaf 1 januari 2010 een afzonderlijke deel voor hotels met onder meer een afwijkende toeslag voor het werken in de weekends en op feestdagen. Artikel 2 lid 2 D-deel van die CAO, zowel die geldend voor de periode 1 januari 2010 tot 31 december 2012 als die geldend vanaf 1 januari 2013 bepaalt:
Werknemers die op 30 juni 2010 werkzaam zijn in een hotel houden recht op de
toeslagpercentages van artikel 18 van de CAO. Dit recht vervalt bij vrijwillige
uitdiensttreding.
(iv) Op 30 juni 2010 werkten [geïntimeerden] in een hotel.
( v) In artikel 18 van de CAO staan de toeslagpercentages op het basisuurloon voor
avond- en nachtdiensten en de daar vermelde (algemeen erkende) feestdagen.
Voor het werken op vrijdagavond, zaterdag en zondag geldt een toeslag van 50% en op feestdagen van 150% (de zogenoemde feestdagen- en weekendtoeslag).
(vi) Albatros is op 3 december 2012 gefailleerd.
(vii) Op 6 december 2012 heeft de curator de arbeidsovereenkomsten met de
medewerkers van Albatros opgezegd.
(viii) Op 13 december 2012 heeft CSU CS met de curator in het faillissement van
Albatros een overeenkomst gesloten, waarbij CSU CS de door haar geselecteerde activa uit het faillissement van Albatros heeft gekocht. Het exploitatierisico
is per 3 december 2012 door CSU CS overgenomen.
(ix) Op 14 december 2012 heeft CSU een presentatie gehouden voor eventueel over te nemen medewerkers van Albatros. Daarbij heeft CSU expliciet gesteld dat
bij indiensttreding van de werknemers bij CSU de weekendtoeslag zou
komen te vervallen.
( x) Vanaf 3 december 2012 zijn [geïntimeerden] met terugwerkende kracht in dienst van
CSU, met uitzondering van eiseres sub 9 ( [geïntimeerde sub 9] )...
Om verder te lezen
PROBEER HET UIT