Uitspraak Nº 22/3712 WIA. Centrale Raad van Beroep, 2024-11-20

• ECLI: ECLI:NL:CRVB:2024:2172
• Docket Number: 22/3712 WIA
• Date: 20 November 2024
• Issuer: Centrale Raad van Beroep (Nederland)

22/3712 WIA

Datum uitspraak: 20 november 2024

Centrale Raad van Beroep

Enkelvoudige kamer

Uitspraak op het hoger beroep tegen de uitspraak van de rechtbank Den Haag van 3 november 2022, 21/6169 (aangevallen uitspraak)

Partijen:

[Appellant] te [vestigingsplaats] (appellant)

de Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (Uwv)

SAMENVATTING

Het gaat in deze zaak over de vraag of het Uwv terecht de mate van arbeidsongeschiktheid van de (ex-)werkneemster van appellant per 3 december 2020 heeft vastgesteld op 62,30%. Appellant stelt dat voor de (ex-)werkneemster een verdergaande urenbeperking moet worden aangenomen. De Raad volgt appellant in dit standpunt.

PROCESVERLOOP

Namens appellant heeft mr. G.B. Honders, advocaat, hoger beroep ingesteld. Het Uwv heeft een verweerschrift en een nadere reactie ingediend.

De Raad heeft de zaak behandeld op een zitting van 28 februari 2024. Voor appellant zijn mr. Honders, [X] en [Y] verschenen. Het Uwv heeft zich laten vertegenwoordigen door mr. G.J. Sjoer.

Het onderzoek ter zitting is geschorst om appellant in de gelegenheid te stellen nadere medische stukken aan het Uwv te sturen. Voorts is het Uwv in de gelegenheid gesteld om de (ex-)werkneemster op te roepen voor een fysiek spreekuur van een verzekeringsarts bezwaar en beroep.

Het Uwv heeft een nader rapport van de verzekeringsarts bezwaar beroep en een nadere reactie ingediend. Appellant heeft een nadere reactie en stukken ingediend.

De Raad heeft de zaak vervolgens behandeld op een nadere zitting van 9 oktober 2024. Voor appellant zijn mr. Honders en [Y] verschenen. Het Uwv heeft zich laten vertegenwoordigen door mr. Sjoer.

OVERWEGINGEN

Inleiding

1. Bij de beoordeling van het hoger beroep zijn de volgende feiten en omstandigheden van belang.

1.1.

De (ex-)werkneemster is op 2 juni 2010 uitgevallen voor haar werk als administratief ondersteuner bij appellant voor 36 uur per week. Bij besluit van 18 juni 2012 heeft het Uwv de (ex-)werkneemster na afloop van de voorgeschreven wachttijd met ingang van 16 juli 2012 een loongerelateerde WGA-uitkering op grond van de Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen toegekend. De mate van arbeidsongeschiktheid is daarbij vastgesteld op 100%. Na afloop van de loongerelateerde periode heeft het Uwv de (ex-) werkneemster met ingang van 16 oktober 2013 in aanmerking gebracht voor een WGAloonaanvullingsuitkering, waarbij de (ex-)werkneemster onverminderd volledig arbeidsongeschikt is geacht.

1.2.

Op 22 april 2020 heeft appellant een verzoek om een herbeoordeling ingediend. Daarbij heeft hij zich op het standpunt gesteld dat de (ex-)werkneemster volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is en daarmee mogelijk voldoet aan de voorwaarden voor een IVAuitkering. Bij het verzoek zijn rapporten van bedrijfs- en verzekeringsarts H.J. Hullen uit 2019 en 2020 en een rapport van een arbeidskundig onderzoek uit 2019 overgelegd. Na onderzoek door een arts en een arbeidsdeskundige van het Uwv heeft het Uwv bij besluit van 2 december 2020 de mate van arbeidsongeschiktheid van de (ex-)werkneemster per 3 december 2020 gewijzigd vastgesteld op 57,24%. De hoogte van de WGAloonaanvullingsuitkering wijzigt niet tot en met 31 december 2022.

1.3.

In de bezwaarfase hebben een verzekeringsarts bezwaar en beroep en een arbeidsdeskundige bezwaar en beroep onderzoek gedaan en rapporten opgesteld. Bij besluit van 22 juli 2021 heeft het Uwv het bezwaar van appellant tegen het besluit van 2 december 2020 gegrond verklaard. Daarbij is de mate van arbeidsongeschiktheid van de (ex)werkneemster per 3 december 2020 vastgesteld op 62,30%.

Uitspraak van de rechtbank

2. De rechtbank heeft het beroep tegen het bestreden besluit ongegrond verklaard en daarmee het bestreden besluit in stand gelaten, onder veroordeling van het Uwv in...