Uitspraak Nº 5165260. Rechtbank Midden-Nederland, 2017-03-01

• ECLI: ECLI:NL:RBMNE:2017:934
• Date: 01 Marzo 2017
• Docket Number: 5165260
• Court: Rechtbank Midden-Nederland (Neederland)

RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND

Civiel recht

kantonrechter

locatie Utrecht

zaaknummer: 5165260 UC EXPL 16-9263 PK/1097

Vonnis van 1 maart 2017

inzake

de stichting

Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten,

gevestigd te Barendrecht,

verder ook te noemen de SNCU,

eisende partij,

gemachtigde: mr. J. van der Voet,

tegen:

1. de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid

HBM Talent B.V.,

gevestigd te Woerden,

verder ook te noemen HBM Talent,

gedaagde partij

niet verschenen,

2. [A],

wonende te [woonplaats],

verder ook te noemen [A],

gedaagde partij,

gemachtigde: mr. W.T. Broer,

3. [B],

wonende te [woonplaats],

verder ook te noemen [B],

gedaagde partij,

niet verschenen.

1 Het verloop van de procedure

1.1.

Het verloop van de procedure blijkt uit:

• -

  de dagvaarding van 9 juni 2016

• -

  de conclusie van antwoord van 24 augustus 2016

• -

  het vonnis van 31 augustus 2016 waarbij een comparitie van partijen is gelast

• -

  het faxbericht van mr. Broer van 15 december 2016

• -

  het proces-verbaal van de comparitie van partijen van 21 december 2016.

1.2.

Hierna is uitspraak bepaald.

2. De feiten

2.1.

De SNCU is opgericht door werknemers- en werkgeversorganisaties in de uitzendbranche. Het doel van de SNCU is het geven van voorlichting en informatie over voorschriften die voortvloeien uit de ABU‑cao voor Uitzendkrachten, de NBBU‑cao voor Uitzendkrachten en de cao Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche (cao SFU) (hierna: de cao's voor Uitzendkrachten). Voorts ziet de SNCU toe op de naleving van de cao's voor Uitzendkrachten. Op grond van haar statuten heeft de SNCU een deel van haar bevoegdheden (met name met betrekking tot het houden van toezicht op de naleving van de cao's voor Uitzendkrachten) overgedragen aan de Commissie Naleving van Uitzendkrachten (de CNCU).

2.2.

HBM Talent is actief geweest als uitzendbureau in de zin van de cao's voor Uitzendkrachten. [A] is tot 19 februari 2016 (middellijk) enig aandeelhouder en enig bestuurder geweest van HBM Talent. Op 19 februari 2016 is hij in deze hoedanigheden opgevolgd door [B]. HBM Talent is niet aangesloten bij enige werkgeversorganisatie in de uitzendbranche. Zij valt onder de werkingssfeer van de NBBU‑cao gedurende de periode dat deze algemeen verbindend verklaard is geweest.

2.3.

In opdracht van de SNCU heeft het onderzoeksbureau Providius bij HBM Talent een onderzoek ingesteld naar de naleving van de cao's voor Uitzendkrachten met betrekking tot de periode 17 september 2013 tot en met 30 september 2014. In deze periode was de NBBU‑cao algemeen verbindend verklaard. Op 13 februari 2015 heeft Providius een definitieve rapportage opgemaakt, waarin is vermeld dat met betrekking tot een tiental (ex)werknemers van HBM Talent de NBBU‑cao niet correct is nageleefd. Volgens dit rapport zijn deze werknemers voor een bedrag van € 5.154,-- in totaal benadeeld. Na extrapolatie aan de hand van de totale loonsom van HBM Talent is in het rapport de "totale indicatieve materiële schadelast" vastgesteld op € 17.481,--.

2.4.

Bij brief van 7 april 2015 heeft de SNCU HBM Talent onder meer gesommeerd om binnen 12 weken het op grond van de cao verschuldigde achterstallige salaris van de betrokken (ex)medewerkers van HBM Talent van € 17.481,-- aan die (ex-)medewerkers na te betalen. HBM Talent heeft niet aan deze sommatie voldaan.

2.5.

Bij brief van 13 mei 2015 heeft de SNCU HBM Talent meegedeeld dat indien zij blijft volharden in haar weigering om mee te werken een schadevergoeding zal worden opgelegd van € 11.254,--, en voorts dat zij HBM Talent in rechte zal betrekken.

2.6.

HBM Talent heeft niet meer gereageerd.

3 Het geschil

3.1.

De SNCU vordert, voor zover mogelijk bij uitvoerbaar bij voorraad verklaard vonnis, hoofdelijke veroordeling van gedaagden:

I. uitsluitend ten aanzien van HBM Talent en [B]: tot naleving van de cao's voor Uitzendkrachten...