Uitspraak Nº C/18/197491 / HA RK 20-16. Rechtbank Noord-Nederland, 2020-05-07
| ECLI | ECLI:NL:RBNNE:2020:2049 |
| Docket Number | C/18/197491 / HA RK 20-16 |
| Date | 07 Mayo 2020 |
| Court | Rechtbank Noord-Nederland (Neederland) |
Afdeling Privaatrecht
Locatie Groningen
zaaknummer / rekestnummer: C/18/197491 / HA RK 20-16
beschikking van 7 mei 2020
in de zaak van
[naam]
,
gevestigd te Oude Pekela,
verzoekster,
advocaten: mrs. D. Lacevic en D. Kuijken te Groningen,
tegen
[naam] ,
wonende te [woonplaats] ,
verweerder,
advocaat: mr. E. Visser te Leeuwarden .
Partijen zullen hierna " [verzoekster] " en " [verweerder] " worden genoemd.
[verzoekster] heeft op 27 februari 2020 een verzoekschrift ex artikel 7:677 BW en artikel 6:162 BW ingediend.
Het verweerschrift van [verweerder] is op 26 maart 2020 binnengekomen.
[verzoekster] heeft een aanvullende productie ingediend.
Op 2 april 2020 heeft de mondelinge behandeling plaatsgevonden, tegelijk met de behandeling van de eveneens bij deze rechtbank aanhangige verzoekschriftprocedure tussen [verweerder] en [verzoekster] , die bekend staat onder nummer C/18/197208 / HA RK 20-11. De behandeling van beide zaken heeft in verband met de Coronacrisis door middel van videohoren plaatsgevonden. Voorafgaand aan de zitting heeft de advocaat van [verweerder] pleitnotities aan de rechtbank toegezonden. Van het verhandelde ter zitting zijn aantekeningen gemaakt door de griffier.
De beschikking is (nader) bepaald op heden.
[verzoekster] is een familiebedrijf dat zich richt op de ontwikkeling en het produceren van diverse soorten geweven stoffen zoals metaalgaasdoek, synthetisch monofilament gaasdoek en spiraaldoek. Deze stoffen worden gebruikt voor de transportbanden in onder andere de papierindustrie, voedingsmiddelenindustrie en spaanplaatindustrie.
[verzoekster] beschikt over een Raad van Commissarissen (hierna: de RvC) waarin zitting hebben de heren [A] , [B] en [C] .
[verweerder] , geboren op [geboortedatum] 1956, is met ingang van 1 maart 2005 in dienst getreden van [verzoekster] in de functie van commercieel directeur, op basis van een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden.
Artikel 13 van deze (eerste) arbeidsovereenkomst bepaalt:
Artikel 13. CONCURRENTIEBEDING
Als onderdeel van deze arbeidsovereenkomst is een Concurrentiebeding opgenomen. Deze is als bijlage bij deze overeenkomst opgenomen is als daartoe rechtsgeldig document afzonderlijk door partijen ondertekend.
Dit concurrentiebeding is opgenomen in een bijlage bij de arbeidsovereenkomst en luidt - voor zover van belang - als volgt:
Artikel 2
Het is de werknemer verboden om zonder toestemming van werkgever gedurende de duur van de dienstbetrekking en gedurende een tijdvak van één jaar na het beëindigen van deze dienstbetrekking een bedrijf te beginnen of te drijven dat producten ontwerpt en/of fabriceert en/of verhandelt welke gelijk zijn of verwant zijn aan de producten welke werkgever ontwerpt en/of produceert en/of verhandelt. Evenzeer is het de werknemer verboden gedurende bovengenoemde periode in een dergelijk bedrijf werkzaam te zijn hetzij tegen een vergoeding hetzij om niet, noch ook is het hem toegestaan in enig opzicht, zich direct of indirect financieel in zodanig bedrijf te interesseren.
Het verbod geldt voor het gehele gebied behorende tot de Europese Unie.
(…)
Artikel 3
Werkgever verplicht zich tot vergoeding van door werknemer geleden financiële schade, indien deze voortkomt uit de omstandigheid, dat het concurrentiebeding het vinden of uitoefenen van een nieuwe dienstbetrekking bemoeilijkt.
Dit alles tot een hoogte welke in redelijkheid en billijkheid van werkgever mag worden verwacht en door werknemer kan worden bewezen.
(…)
Artikel 5
Artikel 3 is niet van toepassing indien de beëindiging van het dienstverband van werknemer het gevolg is van eigen toedoen.
Bij aandeelhoudersbesluit van 23 april 2005 is [verweerder] met ingang van 1 juli 2005 benoemd tot statutair directeur van [verzoekster] , als opvolger van de toenmalige statutair directeur, de heer [D] , die met pensioen ging. Als statutair directeur was [verweerder] verantwoording schuldig aan de RvC over het gevoerde beleid.
Met ingang van 1 maart 2006 is een nieuwe schriftelijke arbeidsovereenkomst tussen [verzoekster] en [verweerder] gesloten, zulks voor onbepaalde tijd. De overeengekomen arbeidsomvang van [verweerder] betreft 40 uur per week, tegen een laatstgenoten bruto salaris van € 8.176,50 per maand, exclusief 8% vakantietoeslag, een vaste bonus voor ziekteverzuim van € 187,50 per maand en een jaarlijkse variabele bonus.
Deze (tweede) arbeidsovereenkomst bevat onder meer de volgende bepalingen:
Artikel 1. FUNCTIE EN VERANTWOORDING VAN GEVOERD BELEID
De werknemer treedt bij [A] -Holland B.V. in dienst in de functie van Directeur.
Als zodanig legt hij periodiek verantwoording af over het gevoerde beleid aan de Raad van Commissarissen (RvC) van [A] -Holland en tenminste jaarlijks aan de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AVA).
(…)
Artikel 2. DATUM VAN INGANG EN DUUR
Deze overeenkomst gaat in op 1 maart 2006 en wordt aangegaan voor onbepaalde tijd.
Ieder der partijen kan de arbeidsovereenkomst opzeggen.
(…)
De opzegtermijn voor de werknemer bedraagt 3 maanden en voor de werkgever 4 maanden en gaat in op de eerste dag van de kalendermaand, volgend op de opzegging.
(…)
Artikel 4. SALARIS EN VAKANTIETOESLAG
De werknemer ontvangt een bruto salaris van € 5.500,= per maand. Het salaris gebaseerd op 40 arbeidsuren per week. In het salaris is de vergoeding voor overwerk inbegrepen.
(…)
Artikel 5. WERKZAAMHEDEN EN WERKTIJDEN
De werknemer verplicht zich in voorkomende gevallen alle door of namens de Aandeelhouders van [A] -Holland in redelijkheid op te dragen werkzaamheden te verrichten; tevens verplicht hij zich werkzaamheden te verrichten op een andere plaats dan waar gewoonlijk de arbeid wordt verricht en/of op een andere tijd dan gewoonlijk, tenzij dat wegens bijzondere omstandigheden niet van de werknemer kan worden verlangd.
Artikel 6. VAKANTIE
De werknemer heeft recht op 200 vakantieuren per kalenderjaar = 25 dagen.
(…)
Artikel 13. CONCURRENTIEBEDING
Als onderdeel van deze arbeidsovereenkomst is een Concurrentiebeding opgenomen. Deze is als bijlage bij deze overeenkomst opgenomen en is als daartoe rechtsgeldig document afzonderlijk door partijen ondertekend.
Artikel 28 van de oude statuten van [verzoekster] betreft het arbeidscontract van de directeur. Hierin is bepaald:
Arbeidscontract
Artikel 28
Het salaris van een direkteur en de overige voorwaarden van de aanstelling (tantième daaronder begrepen) worden vastgesteld door de Raad van Commissarissen en schriftelijk vastgelegd.
Artikel 16 van de huidige, vanaf 19 april 2018, geldende statuten van [verzoekster] (hierna: de statuten) betreft het bestuur van de vennootschap. Hierin is onder meer bepaald:
Bestuur
Artikel 16
(…)
2. Bestuurders worden door de algemene vergadering benoemd en ontslagen en kunnen te allen tijde door de algemene vergadering worden geschorst en ontslagen. Ook de raad van commissarissen is bevoegd tot schorsing van een bestuurder.
(…)
10. De bezoldiging en de verdere arbeidsvoorwaarden worden voor iedere bestuurder afzonderlijk vastgesteld door de raad van commissarissen.
Artikel 22 van de statuten betreft de algemene vergadering van aandeelhouders. Hierin is onder meer bepaald:
Algemene vergadering
Artikel 22
(…)
3. In een algemene vergadering worden behandeld:
a. onderwerpen, die op de agenda zijn geplaatst door het bestuur of door de raad van commissarissen.
(…)
Artikel 23 van de statuten betreft de bijeenroeping van de algemene vergadering van aandeelhouders. Hierin is onder meer bepaald:
Bijeenroeping algemene vergadering
Artikel 23
1. Iedere vergadergerechtigde is bevoegd, in persoon of bij schriftelijke gevolmachtigde, de algemene vergadering bij te wonen en daarin het woord te voeren met dien verstande dat deze volmacht slechts kan worden verstrekt aan een andere vergadergerechtigde, een advocaat, notaris of kandidaat-notaris, registeraccountant of accountant-administratieconsulent. Aan de eis van schriftelijkheid van de volmacht wordt voldaan indien de volmacht elektronisch is vastgelegd.
(…)
4. De oproeping vermeldt de te behandelen onderwerpen.
(…)
6. De oproeping geschiedt niet later dan op de achtste dag vóór die van de vergadering. Is de oproepingstermijn niet in acht genomen of heeft geen oproeping plaatsgehad, dan kunnen geen wettige besluiten worden genomen, tenzij alle vergadergerechtigden ermee hebben ingestemd dat de besluitvorming over die onderwerpen plaatsvindt en de bestuurders voorafgaand aan de besluitvorming in de gelegenheid zijn geweest om advies uit te brengen.
7. Bestuurders hebben het recht tot het bijwonen van de algemene vergadering en hebben als zodanig een adviserende stem.
Artikel 24 van de statuten betreft het voorzitterschap van de algemene vergadering van aandeelhouders. Hierin is onder meer bepaald:
Voorzitterschap algemene vergadering
Artikel 24
1. De algemene vergadering wordt voorgezeten door een door de raad van commissarissen aangewezen voorzitter. De notulen van de vergadering worden gehouden door een door de voorzitter aangewezen notulist.
2. Zowel de voorzitter als degene die de vergadering heeft belegd, kan bepalen dat van het verhandelde in de algemene vergadering een notarieel proces-verbaal wordt opgemaakt. Het proces-verbaal wordt mede door de voorzitter ondertekend. De kosten daarvan zijn voor rekening van de vennootschap.
3. Indien...
Om verder te lezen
PROBEER HET UIT