Uitspraak Nº KK EXPL 16-200. Rechtbank Amsterdam, 2016-03-24

• ECLI: ECLI:NL:RBAMS:2016:1678
• Date: 24 Marzo 2016
• Docket Number: KK EXPL 16-200
• Court: Rechtbank Amsterdam (Neederland)

RECHTBANK AMSTERDAM

Afdeling privaatrecht

zaaknummer: 4811000 KK EXPL 16-200

vonnis van: 24 maart 2016

func.: 21925

vonnis van de kantonrechter kort geding

I n z a k e

[eiser]

wonende te [woonplaats]

eiser

nader te noemen: [eiser]

gemachtigde: mr. J.L.W. Nillesen

t e g e n

de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Exploitatiemaatschappij Marie Heinekenplein B.V.

gevestigd te Amsterdam

gedaagde

nader te noemen: Heinekenplein

gemachtigde: mr. R.R.F. van der Mark

VERLOOP VAN DE PROCEDURE

Bij dagvaarding van 12 februari 2016 met bewijsstukken heeft [eiser] een voorziening gevorderd.

Ter terechtzitting van 10 maart 2016 heeft de mondelinge behandeling plaatsgevonden. [eiser] is verschenen met zijn gemachtigde. Namens Heinekenplein is [naam 1] verschenen, vergezeld door de gemachtigde. Partijen hebben ter zitting hun standpunt toegelicht, Heinekenplein aan de hand van een pleitnota, en vragen beantwoord. Na verder debat is vonnis gevraagd, dat is bepaald op vandaag.

GRONDEN VAN DE BESLISSING

Uitgangspunten

1. Als uitgangspunt geldt het volgende.

1.1 [eiser] en Heinekenplein zijn op 2 februari 2015 een arbeidsovereenkomst aangegaan voor bepaalde tijd (hierna: de arbeidsovereenkomst). De arbeidsovereenkomst sluit aan op arbeidsovereenkomsten van [eiser] met rechtsvoorgangers van Heinekenplein. De arbeidsovereenkomst heeft daarom te gelden als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

1.2 [eiser] is werkzaam als vakkracht op basis van 69,3 uur per maand tegen een bruto maandsalaris van € 682,31.

1.3 Op de arbeidsovereenkomst is het Arbeidsvoorwaardenreglement Koninklijke Horeca Nederland van toepassing. In artikel 2.6 is het volgende bepaald:

“Voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst gelden de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek, tenzij daarvan in het hiernavolgende is afgeweken.

Uitzondering:

De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd eindigt zonder nadere opzegging op de dag waarop je de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt.”

(hierna: het pensioenbeding).

1.4 Op [datum] heeft [eiser] de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt.

1.5 Bij brieven van 11 oktober 2015 en 30 oktober 2015 heeft Heinekenplein zonder toestemming van [eiser] de arbeidsovereenkomst opgezegd tegen 1 februari 2016.

1.6 Bij brief van 13 november 2015 heeft [eiser] zich verzet tegen de opzegging en zich bereid verklaard zijn werkzaamheden te hervatten.

2 Het geschil

2.1

[eiser] vordert dat de kantonrechter bij vonnis, uitvoerbaar bij voorraad, zakelijk weergegeven:

1. Heinekenplein veroordeelt om [eiser] binnen twee dagen na betekening van het vonnis toe te laten tot zijn werkzaamheden op straffe van een dwangsom van € 250,- per dag met een maximum van € 25.000,-;

2...