Eerste aanleg - enkelvoudig van Rechtbank Rotterdam, Sector kanton, 25 de Abril de 2006

Sprekergepubliceerd
Datum uitspraak25 de Abril de 2006
Uitgevende instantie:Sector kanton

RECHTBANK ROTTERDAM

Sector Kanton

VONNIS inzake:

[eiser],

wonende te [woonplaats],

eiser bij exploot van dagvaarding d.d. 5 juli 2005,

gemachtigde: mr. drs. M.C. van Meppelen Scheppink

t e g e n :

de besloten vennootschap

EUROPEES MASSAGOED- OVERSLAGBEDRIJF (EMO) B.V.,

gevestigd te Rotterdam,

gedaagde,

gemachtigde: mr. O.F. Blom.

Partijen worden aangeduid als "[eiser]" en "EMO", tenzij anders is vermeld.

  1. Het verloop van de procedure

    De kantonrechter heeft kennis genomen van de volgende processtukken:

    - dagvaarding,

    - conclusie van antwoord,

    - conclusie van repliek,

    - conclusie van dupliek.

    Beide partijen hebben producties in het geding gebracht.

    De uitspraak is bepaald op heden.

  2. De vaststaande feiten

    2.1. Door erkenning dan wel onvoldoende betwisting staan de volgende feiten vast. [eiser] is gedurende de periode 1 januari 1975 tot 1 december 1994 in loondienst werkzaam geweest voor EMO, laatstelijk in de functie van hoofd P&O, Arbeid en Milieu.

    2.2. [eiser] geniet uit hoofde van dit dienstverband een ouderdomspensioen dat door EMO bij Zwitserleven, krachtens een daartoe strekkende verzekeringsovereenkomst, is ondergebracht.

    2.3. De voor deze procedure relevante bepalingen uit het Pensioenreglement, ingaande 1 januari 1990, luiden als volgt:

    Artikel 9 - Depot

    De werkgever zal telken jare de door Zwitserleven verleende kortingen en winstaandelen in een bij Zwitserleven bestaand depot storten, waaraan periodiek koopsommen zullen worden onttrokken ter financiering van toeslagen op ingegane pensioenen.

    2.4. Lid 4 van artikel 15 Pensioenreglement luidt als volgt:

    "Dit reglement is in werking getreden op 1 januari 1990, met dien verstande dat de bepalingen betrekking hebbend op de per 1 augustus 1987 gewijzigde Pensioen- en spaarfondsenwet, in werking zijn getreden op 1 augustus 1987 en de in artikel 2 opgenomen definitie "Arbeidsongeschiktheidspensioen" in werking is getreden op 1 januari 1989.

    Dit reglement vervangt het reglement d.d. 1 september 1983, dat hiermede is vervallen.

    (...)

    Alle overige voor 1 januari 1990 door de werkgever verleende pensioenrechten zijn met ingang van genoemde datum vervangen door de pensioenrechten in dit reglement omschreven, met dien verstande, dat de getalswaarde der pensioenrechten uit hoofde van de vervallen regeling gehandhaafd blijft voorzover en zolang deze, berekend per 31 december 1989, de getalswaarde der pensioenrechten uit hoofde van dit reglement overtreft."

    2.5. Voorts is voor deze procedure van belang het Reglement EMO-Revaluatiedepot, ingaande 1977. De relevante bepalingen luiden als volgt:

    1. Doelstelling.

    De middelen in het depot zijn onherroepelijk bestemd voor een jaarlijkse revaluatie van de ingegane pensioenen voor postactieven (gepensioneerden en W.A.O.-ers), weduwen en wezen, telkens per 1 januari van elk jaar. De verhoging wordt voorwaardelijk toegekend en heeft ten doel de koopkracht te handhaven.

    2. Koopkrachtindex.

    Als norm voor aanpassing van de ingegane pensioenen wordt aangehouden het C.B.S.-prijsindexcijfer voor de gezinsconsumptie van november van elk jaar vergeleken met het indexcijfer van de maand, dat het pensioen is ingegaan. (...)

    3. Rangregeling

    Indien, uitgaande van een redelijke te verwachten continuÔteit in het gevoerde revaluatiebeleid, de middelen van het depot niet voldoende zijn om de koopkracht volledig te handhaven, worden de middelen in verhouding tot de door elk der deelnemers opgebouwde pensioenen aangewend.

    (...)

    2.6. In een memo van [eiser] d.d. 20 oktober 1992, geschreven in zijn functie van Hoofd P&O, aan het personeel van EMO komt onder andere de volgende passages voor:

    Met betrekking tot artikel 9 van het...

Om verder te lezen

PROBEER HET UIT

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT