Voorlopige voorziening van Rechtbank Haarlem, Sector kanton, 14 de Diciembre de 2012

• Spreker: gepubliceerd
• Datum uitspraak: 14 de Diciembre de 2012
• Uitgevende instantie: Sector kanton

RECHTBANK HAARLEM

Sector kanton

Locatie Haarlem

zaak/rolnr.: 580301 \ VV EXPL 12-288

datum uitspraak: 14 december 2012

VONNIS VAN DE KANTONRECHTER IN KORT GEDING

inzake

[X.]

te Beverwijk

eisende partij

hierna te noemen [X.]

gemachtigde mr. A.F.R. Avis

tegen

de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid

Detailresult Logistiek Personeel B.V.

te Alphen a/d Rijn

gedaagde partij

hierna te noemen Detailresult

gemachtigde mr. R.J. Stoop

De procedure

[X.] heeft Detailresult op 21 november 2012 gedagvaard. De mondelinge behandeling heeft plaatsgevonden op 7 december 2012, waarbij de gemachtigde van Detailresult zich heeft bediend van pleitnotities. Partijen hebben nog stukken in het geding gebracht.

De feiten

a. [X.], geboren op 24 april 1962, is sedert 12 juni 1996 in dienst van (de rechtsvoorganger van) Detailresult.

b. Bij brief van 28 januari 2009 heeft Detailresult aan [X.] medegedeeld dat hij met ingang van 29 december 2008 bij haar in dienst is en dat in zijn werkzaamheden en rechtspositie geen verandering komt.

c. [X.] is aangesteld als chauffeur in volledige dienst.

d. Op de arbeidsovereenkomst tussen partijen zijn van toepassing de algemeen verbindend verklaarde CAO VGL 2-11-2013 (hierna: de cao) en het Dekamarkt Bedrijfsreglement (hierna: het reglement).

e. Bij brief van 22 februari 2012 heeft Detailresult het volgende aan [X.] geschreven:

“(…)

In de brief van 7 februari 2012 staat, dat u momenteel geen werkzaamheden op zaterdag verricht (…) Doordat u momenteel op deze dag geen werkzaamheden verricht, en wij geen uitzonderingspositie kunnen bieden, willen wij u net als uw collega’s gaan inplannen op de zaterdag. Dit naar aanleiding van artikel 6, punt 9, van de VGL cao. (…)

Met de toenmalige afdeling en de arbo-dienst zijn afspraken gemaakt ten aanzien van het aantal uren dat u beschikbaar bent voor arbeid en de dagen waarop deze uitgevoerd worden. U bent sinds de vaststelling van deze aandoening 32 uur per week beschikbaar voor werkzaamheden verspreid over vier dagen per week.

In overleg met de voorganger van ondergetekende had u afgesproken dat u werkzaamheden zou verrichten op de maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag. Deze verdeling, twee dagen werken en een dag rust, waren bewust gekozen zodat u in de tussentijdse dag zich kon herstellen van de gedane werkzaamheden.

Gezien het feit dat u al geruime tijd op geen enkele zaterdag werkzaam bent (…) willen wij u het volgende met u afspreken. Wanneer u medische beperkingen zou hebben in uw functioneren zou dit medisch aannemelijk gemaakt moeten worden door de bedrijfsarts. Uiteraard willen wij een afspraak voor u maken. Wij zullen ons ook conformeren aan de uitspraak van de bedrijfsarts. U kunt tot 1 april 2012 gebruik maken van dit aanbod. Als deze periode is verstreken, en wij geen reactie vanaf uw kant hebben ontvangen, zult u in principe eenmaal per vier weken op zaterdag...