Eerste aanleg - enkelvoudig van Rechtbank Arnhem, Sector kanton, 28 de Septiembre de 2009
| Spreker | gepubliceerd |
| Datum uitspraak | 28 de Septiembre de 2009 |
| Uitgevende instantie: | Sector kanton |
vonnis
RECHTBANK ARNHEM
Sector kanton
Locatie Arnhem
zaakgegevens 556211 \ CV EXPL 08-5667 \ 277/AW
uitspraak van 28 september 2009
vonnis
in de zaak van
-
de stichting Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek
gevestigd te ’s-Gravenhage, kantoorhoudende te Rijswijk
-
de stichting Stichting Vervroegd Uittreden Metaal en Techniek
gevestigd te ’s-Gravenhage, kantoorhoudende te Rijswijk
-
de stichting Stichting Sociaal Fonds Metaal en Techniek
gevestigd te ’s-Gravenhage, kamtoorhoudende te Rijswijk
-
de naamloze vennootschap N.V. Schadeverzekering voor de Metaal en Technische Bedrijfstakken
gevestigd te ’s-Gravenhage, kantoorhoudende te Rijswijk
-
de stichting OTIB, de stichting Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Technische Installatiebedrijf
gevestigd te ’s Gravenhage, kantoorhoudende te Woerden
-
De stichting Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Metaalverwerkingsbedrijf
gevestigd te ’s-Gravenhage, kantoorhoudende te Hazerswoude Dorp
eiseressen
gemachtigde mr. M.J.H. Halsema
tegen
de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Pro-Techno Zevenaar B.V.
gevestigd te Zevenaar
gemachtigde [naam gemachtigde]
gedaagde
De procedure
Het verdere verloop van de procedure blijkt uit:
- het tussenvonnis van 1 september 2008
- de aantekeningen van de griffier van de comparitie van partijen
- de conclusie van repliek met een productie
- de conclusie van dupliek met producties
- de nadere conclusie van eiseressen met producties
- de rolbeschikking van 8 juni 2009
- de antwoordconclusie van gedaagde met producties
De feiten
De kantonrechter gaat uit van de volgende vaststaande feiten.
Gedaagde is volgens het register van de Kamer van Koophandel een onderneming die zich bezig houdt met het werven, selecteren en ter beschikking stellen van personeel.
Volgens de website van gedaagde (waarvan een afschrift als productie is overgelegd) is zij een technisch bureau, dat technisch uitvoerend vakbekwaam personeel ter beschikking stelt. Als voorbeeld noemt zij lassers, draaiers, frezers, slijpers, installateurs en montagemedewerkers.
Gedaagde is aangesloten bij de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendbedrijven.
De NBBU-CAO voor Uitzendkrachten is niet van toepassing op de werkgever die valt onder een van de volgende CAO’s:
- CAO Metaalbewerkingsbedrijf
- CAO Elektrotechnisch bedrijf
- CAO Loodgieters-, Fitters-, Centrale verwarmingsbedrijf en Koeltechnisch installatiebedrijf
Tenzij de werkgever voldoet aan de volgende cumulatieve vereisten:
(…)
-
het aantal overeengekomen arbeidsuren van de bij deze werkgever in dienst zijnde werknemers die betrokken zijn bij de werkzaamheden zoals omschreven in de CAO Metaalbewerkingsbedrijf, CAO Carrosseriebedrijf, CAO Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf, CAO Goud- en Zilvernijverheid, CAO Isolatiebedrijf, CAO Elektrotechnisch bedrijf en/of CAO Loodgieters-, Fitters-, Centrale verwarmingsbedrijf en Koeltechnisch installatiebedrijf (MH/ME: deze laatste twee bedrijfstakken vormen tegenwoordig samen de Bedrijfstak van het Technisch Installatiebedrijf binnen de Metaal en Techniek) deze, bedraagt minder dan 75% van het totaal aantal overeengekomen arbeidsuren van de in dienst zijnde werknemers, dat wil zeggen dat ten minste 25% van het aantal arbeidsuren van de in dienst zijnde werknemers betrekking heeft op werkzaamheden uitgeoefend in enig andere tak van bedrijf dan in artikel 3 van genoemde CAO’s (…).’
Op 11 februari 2005 heeft [persoon A], een buitendienstmedewerker van [naam administratiekantoor] –het uitvoeringsorgaan van eiseressen- een rapport opgemaakt waarin hij onder meer de binnendienst verzoekt om gedaagde te informeren dat zij verplicht is deel te nemen aan de Bedrijfstakregelingen voor...
-
Om verder te lezen
PROBEER HET UIT