Kort geding van Rechtbank Maastricht, Voorzieningenrechter, 24 de Febrero de 2006

Sprekergepubliceerd
Datum uitspraak24 de Febrero de 2006
Uitgevende instantie:Voorzieningenrechter

RECHTBANK MAASTRICHT

Sector Civiel

Datum uitspraak : 24 februari 2006

Zaaknummer : 107951 / KG ZA 06-38

De voorzieningenrechter, belast met de behandeling van burgerlijke zaken, heeft het navolgende kort gedingvonnis gewezen

inzake

de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid PAINT'R B.V.,

gevestigd te Sittard, gemeente Sittard-Geleen, kantoor houdende te Echt,

gemeente Echt-Susteren,

de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid

[naam] B.V.,

gevestigd te Sassenheim, gemeente Teylingen,

eisers in kort geding,

advocaat mr. J.J. Sturm, kantoor houdende te Leiden,

procureur mr. F.G.F.M. Tripels;

tegen:

[Naam gedaagde],

wonende te [woonplaats],

gedaagde in kort geding,

procureur mr. B.M. Sadza.

  1. Het verloop van de procedure

    Eiseres sub 1, hierna te noemen "Paint'r", en eiseres sub 2, [naam eiseres sub 2], hebben gedaagde, [naam gedaagde], gedagvaard in kort geding. Op de dienende dag, 20 februari 2006, hebben eisers gesteld en gevorderd overeenkomstig de inhoud van de dagvaarding, waarna zij hun vordering met verwijzing naar op voorhand toegezonden producties nader hebben doen toelichten.

    [Gedaagde] heeft aan de hand van een pleitnota verweer gevoerd.

    Vervolgens is het geding voor enige tijd geschorst, teneinde (de raadsman van) eisers in de gelegenheid te stellen kennis te nemen van de verklaringen die de raadsman van [Gedaagde] in zijn pleitnota heeft voorgedragen.

    Na de hervatting van het geding hebben partijen op elkaars stellingen gereageerd.

    Ten slotte hebben eisers om vonnis verzocht. De uitspraak van het vonnis is bij vervroeging bepaald op heden.

  2. Het geschil

    2.1 De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Corval B.V. heeft twee dochtermaatschappijen: Verfindustrie [naam] B.V. en Paint'r. [Eiseres sub 2] is aandeelhouder van Corval B.V..

    Paint'r houdt zich bezig met de handel in verfwaren, chemicaliÎn, vernissen, oliÎn en aanverwante artikelen.

    Per 4 januari 1988 trad [Gedaagde] in dienst bij Verfindustrie [naam] B.V. als buitendienstmedewerker en later als accountmanager. Vanaf 1 juli 1999 trad [Gedaagde] als directeur in dienst bij Verfgroothandel Limburg B.V. (sedert 7 november 2002 genaamd "Paint'r").

    Sedert 1 januari 2003 is [Gedaagde] statutair directeur van Paint'r waar hij laatstelijk de functie vervulde van manager/directeur.

    Bij Verfgroothandel Limburg B.V. en (zijnde thans) Paint'r, was [Gedaagde] steeds krachtens mondelinge arbeidsovereenkomst werkzaam.

    2.2 Bij zijn benoeming tot manager/directeur heeft [Gedaagde] op 1 juli 2004 een "Functieomschrijving manager/Directeur" ondertekend waarin aan het slot de volgende passage is opgenomen:

    "(...) De werknemer is gehouden tot naleving van het bedrijfsreglement en alle bestaande procedures, instructies en eventueel gemaakte afspraken.

    Getekend voor akkoord (...)".

    In het thans geldende Arbeidsreglement van Paint'r is in artikel 4.7 het volgende relatiebeding opgenomen:

    "Het is de werknemer niet toegestaan zonder voorafgaande toestemming van de werkgever binnen twee jaar na de beÎindiging van het dienstverband direct of indirect contact op te nemen met afnemers, leveranciers en/of andere bij de werkgever betrokken personen."

    [Gedaagde] heeft zijn arbeidsovereenkomst met Paint'r eind december 2005 opgezegd. Het dienstverband is geÎindigd per 1 februari 2006.

    In zijn opzeggingsbrieven heeft [Gedaagde] vermeld dat hij voornemens is om een verfgroothandel te gaan exploiteren.

    2.3 Eisers stellen -kort samengevat en voor zover thans van belang- het volgende.

    2.3.1 Het bedrijfsreglement is het arbeidsreglement. Beiden zijn ÈÈn en hetzelfde. In de functie-omschrijving wordt met bedrijfsreglement, arbeidsreglement bedoeld. Blijkens de hiervoor geciteerde passage uit de functieomschrijving is [Gedaagde] (dan ook) gebonden aan het in het arbeidsreglement opgenomen relatiebeding. Een relatiebeding is geen concurrentiebeding. De strikte regels van een concurrentiebeding zijn dan...

Om verder te lezen

PROBEER HET UIT

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT