Wet van 1 december 2005, houdende wijziging van de arbeidsongeschiktheidswetten in verband met verlaging van de leeftijdsgrens voor de eenmalige herbeoordelingen

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Jaargang 2005

624

Wet van 1 december 2005, houdende wijziging van de arbeidsongeschiktheidswetten in verband met verlaging van de leeftijdsgrens voor de eenmalige herbeoordelingen

Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.

Allen, die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten: Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat het wenselijk is om de leeftijdsgrens voor de eenmalige herbeoordelingen op grond van de arbeidsongeschiktheidswetten te verlagen;

Zo is het, dat Wij, de Raad van State gehoord, en met gemeen overleg der Staten-Generaal, hebben goedgevonden en verstaan, gelijk Wij goedvinden en verstaan bij deze:

ARTIKEL I WIJZIGING VAN DE WET OP DE ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSVERZEKERING

In artikel 34, vierde lid, van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering wordt «personen die na 1 juli 1949 zijn geboren» vervangen door: personen die na 1 juli 1954 zijn geboren.

ARTIKEL II WIJZIGING VAN DE WET ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSVERZEKERING ZELFSTANDIGEN

In artikel 35, vijfde lid, van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen wordt «personen die na 1 juli 1949 zijn geboren» vervangen door: personen die na 1 juli 1954 zijn geboren.

ARTIKEL III WIJZIGING VAN DE WET ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSVOORZIENING JONGGEHANDICAPTEN

In artikel 28, vijfde lid, van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten wordt «personen die na 1 juli 1949 zijn geboren» vervangen door: personen die na 1 juli 1954 zijn geboren.

Staatsblad 2005 624 1

ARTIKEL IV INWERKINGTREDING

Deze wet treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van het Staatsblad waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 oktober 2004.

Lasten en bevelen dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst...

Om verder te lezen

PROBEER HET UIT

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT