Besluit van 9 december 1996 tot vaststelling van de overhevelingstoeslag 1997
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Jaargang 1996
610
Besluit van 9 december 1996 tot vaststelling van de overhevelingstoeslag 1997
Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.
Op de voordracht van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 7 november 1996, Directie Algemeen- en SociaalEconomische Aangelegenheden, Nr. ASEA/HVI/96/0807;
Gelet op artikel 2, tweede lid, van de Wet brutering overhevelingstoeslag lonen;
De Raad van State gehoord (advies van 21 november 1996, no. W12.96.0536);
Gezien het nader rapport van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 3 december 1996, Directie Algemeen- en SociaalEconomische Aangelegenheden, Nr. ASEA/HVI/96/0807;
Hebben goedgevonden en verstaan:
De overhevelingstoeslag over het jaar 1997 is gelijk aan 9,9% van het loon van de werknemer, met een maximum van f 7 791,-.
Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 januari 1997.
Lasten en bevelen dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in het Staatsblad zal worden geplaatst.
's-Gravenhage, 9 december 1996 Beatrix
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, A. P. W. Melkert
Uitgegeven de negentiende december 1996
De Minister van Justitie, W. Sorgdrager
Het advies van de Raad van State wordt niet openbaar gemaakt op grond van artikel 25a, vierde lid, onder b, van de Wet op de Raad van State, omdat het zonder meer instemmend luidt.
6S0647 ISSN 0920 - 2064 Sdu Uitgevers 's-Gravenhage 1996
Staatsblad 1996 610 1
NOTA VAN TOELICHTING
In artikel 2, tweede lid, van de Wet Brutering Overhevelingstoeslag Lonen (WBOL) is bepaald dat het voor de overhevelingstoeslag (OT) geldende percentage en maximum bedrag jaarlijks worden vastgesteld bij algemene maatregel van bestuur (amvb). Vaststelling vindtéén maal per jaar plaats per 1 januari.
Uitgangspunt voor de vaststelling per 1 januari 1997 zijn het percentage en maximum bedrag zoals deze voor 1996 zijn bepaald (zie tabel 1). Mutaties in het percentage kunnen op twee wijzen tot stand komen. Naast de reguliere aanpassingen op basis van de mutatie van de lasten in de AAW en AWBZ zijn ook beleidsmatige aanpassingen mogelijk, gekoppeld aan lastenverlichting en/of stelselherzieningen. De uit beide aanpassingen voortvloeiende consequenties voor het OT-percentage zullen hierna worden besproken.
Tabel 1. Overzicht hoogte percentage, maximum grondslag en...
Om verder te lezen
PROBEER HET UIT