Uitspraak Nº 05/780065-15. Rechtbank Gelderland, 2016-10-31

ECLIECLI:NL:RBGEL:2016:5834
Date31 Octubre 2016
Docket Number05/780065-15
CourtRechtbank Gelderland (Neederland)

RECHTBANK GELDERLAND

Team strafrecht

Zittingsplaats Zutphen

Parketnummer : 05/780065-15

Datum uitspraak : 31 oktober 2016

Tegenspraak

vonnis van de meervoudige kamer

in de zaak van

de officier van justitie bij het arrondissementsparket Oost-Nederland

tegen

[verdachte 1] ,

geboren op [geboortedatum 1] te [geboorteplaats 1] ,

wonende te [adres 1] .

Raadsman: mr. W.R. Jonk, advocaat te Almere.

Dit vonnis is gewezen naar aanleiding van het onderzoek op de terechtzitting van 17 oktober 2016.

1 De inhoud van de tenlastelegging

Aan verdachte is, na een door de rechtbank toegewezen vordering wijziging tenlastelegging, ten laste gelegd dat:

1.

hij in of omstreeks de periode van 16 oktober 2012 tot en met 29 november

2012, althans in 2012, te Apeldoorn en/of Hilversum, in elk geval in

Nederland, tezamen en in vereniging met één of meer anderen, althans alleen

een werkgeversverklaring - zijnde een geschrift dat bestemd was om tot bewijs

van enig feit te dienen - valselijk heeft opgemaakt of vervalst, althans door

(een) ander(en) valselijk heeft doen opmaken of doen vervalsen,

immers heeft hij, verdachte, tezamen en in vereniging met zijn mededader(s),

althans alleen, valselijk en/of in strijd met de waarheid

in die werkgeversverklaring vermeld en/of doen vermelden, zakelijk

weergegeven, dat de daarin genoemde persoon (te weten [naam 1] )

als werknemer in dienst was van [naam 2] ,

zulks met het oogmerk om dat geschrift als echt en onvervalst te gebruiken

en/of door anderen te doen gebruiken;

en/of

hij in of omstreeks de periode van 16 oktober 2012 tot en met 29 november

2012, althans in 2012, te Apeldoorn en/of Hilversum, in elk geval in

Nederland, tezamen en in vereniging met één of meer anderen, althans alleen,

opzettelijk gebruik gemaakt heeft van een werkgeversverklaring - zijnde een

geschrift dat bestemd was om tot bewijs van enig feit te dienen - als ware die

werkgeversverklaring echt en onvervalst,

bestaande de valsheid hierin, dat in die werkgeversverklaring valselijk en/of

in strijd met de waarheid was vermeld, zakelijk weergegeven, dat de daarin

genoemde persoon (te weten [naam 1] ) als werknemer in dienst was

van [naam 2] ,

en bestaande dat gebruiken hierin, dat hij deze werkgeversverklaring heeft

doen toekomen aan [naam 3] /ING Bank

art 47 lid 1 Wetboek van Strafrecht

art 225 lid 2 Wetboek van Strafrecht

art 225 lid 1 Wetboek van Strafrecht

2.

hij in of omstreeks de periode van 18 juli 2011 tot en met 19 juli 2011,

althans in 2011, te Apeldoorn, in elk geval in Nederland, tezamen en in

vereniging met één of meer anderen, althans alleen,

een (model-)werkgeversverklaring ten behoeve van [naam 4] en/of een

(model-)werkgeversverklaring ten behoeve van [naam 5] - zijnde een

(model-)werkgeversverklaring telkens een geschrift dat bestemd was om tot

bewijs van enig feit te dienen - valselijk heeft opgemaakt of vervalst, immers

heeft hij, verdachte, tezamen en in vereniging met zijn mededader(s), althans

alleen, valselijk en/of in strijd met de waarheid,

-in de (model)werkgeversverklaring ten behoeve van [naam 4] vermeld dat sprake was van een dienstverband tussen [naam 6] enerzijds en [naam 4] anderzijds, en/of dat geen sprake was van directeur- en/of aandeelhouderschap en/of

-in de (model)werkgeversverklaring ten behoeve van [naam 5] vermeld dat

sprake was van een dienstverband tussen [naam 7]

[naam 7] enerzijds en [naam 5] anderzijds, waarbij

[naam 5] de functie van directrice zou uitoefenen en/of

-die werkgeversverklaring(en) voorzien van zijn, verdachtes,

handtekening/paraaf namens de werkgever,

zulks met het oogmerk om die/dat geschrift(en) als echt en onvervalst te

gebruiken en/of door anderen te doen gebruiken;

art 47 Wetboek van Strafrecht

art 225 lid 1 Wetboek van Strafrecht

3.

hij in of omstreeks de periode van 5 oktober 2011 tot en met 21 november

2011, althans in 2011, te Apeldoorn, in elk geval in Nederland, tezamen en in

vereniging met één of meer anderen, althans alleen,

een werkgeversverklaring - zijnde een geschrift dat bestemd was om tot bewijs

van enig feit te dienen - valselijk heeft opgemaakt of vervalst en/of

valselijk heeft doen opmaken of doen vervalsen,

immers heeft hij, verdachte, tezamen en in vereniging met zijn mededader(s),

althans alleen, valselijk en/of in strijd met de waarheid

-in die werkgeversverklaring vermeld en/of doen vermelden, zakelijk

weergegeven, dat de daarin genoemde persoon (te weten [naam 8]

[naam 8] ) als werknemer in dienst was van [naam 2] en/of dat dat dienstverband was ingegaan op per 03 januari 2011 en/of dat sprake was van een vast dienstverband

-die werkgeversverklaring voorzien van zijn, verdachtes, handtekening/paraaf,

zulks met het oogmerk om dat geschrift als echt en onvervalst te gebruiken

en/of door anderen te doen gebruiken;

art 47 Wetboek van Strafrecht

art 225 lid 1 Wetboek van Strafrecht

2 Overwegingen ten aanzien van het bewijs

Het standpunt van de officier van justitie

De officier van justitie heeft – kort gezegd - gerekwireerd tot bewezenverklaring van het onder 1, 2 en 3 tenlastegelegde, te weten het doen opmaken van een valse werkgeversverklaring voor [naam 10] en het opmaken van valse werkgeversverklaringen voor [naam 9] , [naam 4] en [naam 5] .

In het door hem ter zitting overgelegde en voorgedragen – aan het proces-verbaal gehechte – schriftelijk requisitoir heeft de officier van justitie de bewijsmiddelen opgesomd en toegelicht.

Het standpunt van de verdediging

De verdediging heeft zich op het standpunt gesteld dat verdachte integraal dient te worden vrijgesproken. De verdediging heeft haar standpunt toegelicht aan de hand van een – aan het proces-verbaal gehechte – pleitnotitie.

Beoordeling door de rechtbank 1

Vrijspraak

De rechtbank is van oordeel dat uit het dossier en het verhandelde ter terechtzitting niet kan worden afgeleid dat...

Om verder te lezen

PROBEER HET UIT

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT