Uitspraak Nº 200.221.964/01. Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 2018-12-11
| ECLI | ECLI:NL:GHARL:2018:10744 |
| Docket Number | 200.221.964/01 |
| Date | 11 Diciembre 2018 |
| Court | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden (Nederland) |
GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN
locatie Leeuwarden
afdeling civiel recht, handel
zaaknummer gerechtshof 200.221.964/01
(zaaknummer rechtbank Noord-Nederland 5477357)
arrest van 11 december 2018
in de zaak van
gevestigd te Amsterdam,
hierna: FNV
2. CNV Vakmensen.NL,
gevestigd te Utrecht,
hierna: CNV,
appellanten,
in eerste aanleg: eisers,
hierna samen aangeduid als: de bonden,
advocaten: mrs. J.P. Boot en R.A. Uhlenbusch,
tegen
VDL Bus Heerenveen B.V.,
gevestigd te Heerenveen,
geïntimeerde,
in eerste aanleg: gedaagde,
hierna: VDL Bus,
advocaat: mr. M.J.G.A. van Gelder.
Voor het geding in eerste aanleg verwijst het hof naar de inhoud van het vonnis van
18 april 2017 van de kantonrechter te Leeuwarden in de rechtbank Noord-Nederland.
Het verloop van de procedure blijkt uit:
- de dagvaarding in hoger beroep van 17 juli 2017;
- de memorie van grieven van 21 november 2017;
- de memorie van antwoord van 2 januari 2018.
Vervolgens hebben partijen de stukken overgelegd voor arrest en heeft het hof arrest bepaald.
De bonden hebben, kort weergegeven, gevorderd het bestreden vonnis te vernietigen en VDL Bus alsnog te veroordelen tot:
A.
primair betaling aan werknemers die daartoe in 2015 een aanvraag hebben ingediend van het nettobedrag aan fiscaal voordeel bij verlaging van het brutoloon met de kosten van hun vakbondslidmaatschap, en verstrekking van de berekening daarvan met een dwangsom;
subsidiair vergoeding aan die werknemers van een door de bonden te organiseren studiedag, met schriftelijke toezegging daarvan onder verbeurte van een dwangsom;
B.
betaling van schadevergoeding van € 5.000,- aan elk van beide vakbonden, als bedoeld in artikel 15 en 16 Wet CAO;
C.
betaling van € 847- buitengerechtelijke incassokosten;
D.
de proceskosten van beide instanties.
Het hof gaat uit van de door de kantonrechter vastgestelde feiten, waartegen geen grief is gericht. Aangevuld met wat voorts vast staat komen die feiten op het volgende neer.
In het bedrijf van VDL Bus is de cao voor het Metaalbewerkingsbedrijf (hierna: de cao) van kracht. VDL Bus is gebonden aan die cao als lid van een werkgeversvereniging die partij is bij deze cao. De cao is van toepassing verklaard in de arbeidsovereenkomsten met werknemers en is voorts algemeen verbindend verklaard met ingang van 29 januari 2016 zonder de passage in overweging 3.3 die begint met "In afwijking van".
Artikel 39 van de vanaf 1 mei 2013 tot en met 28 februari 2015 geldende cao luidde als volgt:
39. VAKBONDSCONTRIBUTIE
Artikel 39
De werknemer kan bij de werkgever een verzoek zoals nader bepaald in het Reglement
Aanvulling arbeidsovereenkomst in verband met vergoeding van de lidmaatschapskosten
van een werknemersorganisatie indienen tot verlaging van het bruto loon in de maand
december van de jaren 2013 en 2014 ter hoogte van de door hem in het betreffende
kalenderjaar betaalde kosten voor het lidmaatschap van een werknemersorganisatie. De
werkgever zal dit verzoek inwilligen, in ruil voor een kostenvergoeding gelijk aan de
voormelde betaalde lidmaatschapskosten.
Aantekening:
Zie bijlage 10 voor het Reglement vergoeding van de lidmaatschapskosten van een
werknemersorganisatie en bijbehorend declaratieformulier.
De huidige cao is op 1 december 2015 tot stand gekomen en heeft als ingangsdatum
1 maart 2015. Artikel 39 van de huidige cao bepaalt het volgende:
De werknemer kan bij de werkgever in verband met vergoeding van de lidmaatschapskosten van een werknemersorganisatie, een verzoek indienen tot verlaging van het bruto loon in de
maand december ter hoogte van de door hem in het betreffende kalenderjaar betaalde kosten
voor het lidmaatschap van een werknemersorganisatie, zoals nader bepaald in het
Reglement Aanvulling arbeidsovereenkomst. De werkgever kan dit verzoek inwilligen, in
ruil voor een kostenvergoeding gelijk aan de voormelde betaalde lidmaatschapskosten.
Indien het verzoek niet wordt ingewilligd dient de werkgever een studiedag door te betalen
waar de werknemer aan deelneemt en welke dag aantoonbaar wordt georganiseerd door een
van de v.v. De werknemer dient tijdig een verzoek in te dienen zodanig dat rekening kan
worden gehouden met de keuze voor de studiedag of de hiervoor bedoelde vergoeding.
In afwijking van het bovenstaande bevelen CAO-partijen voor het jaar 2015 aan dat de
werknemer bij de werkgever in verband met de vergoeding van de lidmaatschapskosten van
een werknemersorganisatie, een verzoek kan indienen tot verlaging van het bruto loon in de
maand december 2015 ter hoogte van de door hem in het betreffende kalenderjaar betaalde
kosten voor het lidmaatschap van een werknemersorganisatie, zoals nader bepaald in het
Reglement Aanvulling arbeidsovereenkomst.
Aantekening
Zie bijlage 10 voor het Reglement vergoeding van de lidmaatschapskosten van een werknemersorganisatie en bijbehorend declaratieformulier.
Bijlage 10 van de cao luidt - voor zover van belang - als volgt:
REGLEMENT AANVULLING ARBEIDSOVEREENKOMST IN VERBAND MET
VERGOEDING VAN DE LIDMAATSCHAPSKOSTEN VAN EEN
WERKNEMERSORGANISATIE
Artikel 1
De werknemer kan bij de werkgever een verzoek indienen tot verlaging van het bruto loon
in de maand december ter hoogte van de door hem in het betreffende kalenderjaar betaalde
kosten voor het lidmaatschap van een werknemersorganisatie. De werkgever zal dit verzoek
inwilligen in ruil voor een kostenvergoeding gelijk aan de voormelde betaalde
lidmaatschapskosten, zoals nader bepaalt in dit reglement.
Artikel 2
1. De werknemer dient schriftelijk kenbaar te maken dat hij van de in artikel 1 bedoelde
ruilmogelijkheid gebruik wil maken. Daartoe dient de werknemer uiterlijk op 15
november van het betreffende kalenderjaar het formulier “Aanvulling
arbeidsovereenkomst” volledig in te vullen, te ondertekenen en aan de werkgever te
overleggen.
2. De werknemer dient via het in lid 1 bedoelde formulier schriftelijk opgave te doen van
de werkelijke kosten van het lidmaatschap in het betreffende kalenderjaar. Tevens dient
de werknemer bij het in lid 1 bedoelde formulier de originele verklaring van de
werknemersorganisatie bij te voegen. Overschrijding van de in lid 1 genoemde datum
leidt tot...
Om verder te lezen
PROBEER HET UIT