Uitspraak Nº 4437278/CV EXPL 15-8274. Rechtbank Noord-Holland, 2016-05-18
| ECLI | ECLI:NL:RBNHO:2016:6762 |
| Docket Number | 4437278/CV EXPL 15-8274 |
| Date | 18 Mayo 2016 |
| Court | Rechtbank Noord-Holland (Neederland) |
Afdeling Privaatrecht
Sectie Kanton - locatie Haarlem
Zaaknr./rolnr.: 4437278 / CV EXPL 15-8274
Uitspraakdatum: 18 mei 2016
Vonnis in de zaak van:
1. de vereniging met volledige rechtsbevoegdheid Federatie Nederlandse Vakbeweging,
te Amsterdam
2. de vereniging met volledige rechtsbevoegdheid De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening,
te Culemborg
3. de vereniging met volledige rechtsbevoegdheid Algemene Bond Casinopersoneel,
te Maastricht-Airport
4. [eiser sub 4] ,
te [woonplaats]
5. [eiser sub 5] ,
te [woonplaats]
6. [eiser sub 6] ,
te [woonplaats]
7. [eiser sub 7] ,
te [woonplaats]
8. [eiser sub 8] ,
te [woonplaats]
9. [eiser sub 9] ,
te [woonplaats]
eisers
verder te noemen: eisers sub 1 t/m 3: de vakorganisaties, eisers sub 4 t/m 9: de medewerkers
en gezamenlijk: FNV c.s.
gemachtigde: mr. F.A.A.C. Traa CPL
tegen
de stichting Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen in Nederland,
te Hoofddorp, gemeente Haarlemmermeer
gedaagde
verder te noemen: Holland Casino
gemachtigde: mr. P.A. Nabben
FNV c.s. heeft bij dagvaarding van 3 september 2015 een vordering tegen Holland Casino ingesteld. Holland Casino heeft schriftelijk geantwoord.
Bij tussenvonnis van 26 november 2015 heeft de kantonrechter een comparitie van partijen gelast.
Op 29 januari 2016 heeft een zitting plaatsgevonden. De griffier heeft aantekeningen gemaakt van wat partijen ter toelichting van hun standpunten naar voren hebben gebracht. Mr. Nabben heeft gebruik gemaakt van pleitnotities. Voorafgaand aan de zitting heeft Holland Casino bij faxbrief van 25 januari 2016 nog een productie toegezonden.
De vakorganisaties hebben met Holland Casino de cao voor de werknemers van de Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen in Nederland (hierna: de cao) gesloten. De cao was afgesloten voor het tijdvak 1 januari 2006 – 31 maart 2008 en is nadien twee maal verlengd. Per 1 mei 2014 is een nieuwe cao gesloten.
De cao is van toepassing verklaard op de arbeidsovereenkomsten van de medewerkers werkzaam bij Holland Casino.
In de toepasselijke cao is, onder meer, opgenomen:
artikel 7 onder §1 lid 2 sub d:
d. Aan de werknemer van 21 jaar en ouder kan jaarlijks (in beginsel per 1 januari) aan de hand van een beoordeling van het functioneren, conform het gestelde in de beoordelingsprocedure, een schaalstapverhoging worden toegekend. Op basis van het beoordelingsinstrument is een differentiatie in de toe te kennen schaalstapverhoging mogelijk. Deze differentiatie kan worden aangebracht door geen, een half, anderhalf of maximaal twee schaalstap(pen) toe te kennen.
artikel 7 onder §4:
Per 1 april 2006, 1 januari 2007 en 1 januari 2008 worden de salarisschalen en salarissen verhoogd met respectievelijk 1,5%, 1,75% en 0,25%. De salarisschaaltabellen vanaf 1 april 2006, 1 januari 2007 en 1 januari 2008 zijn opgenomen in bijlage II.
Bij bestuursberichten van 7 december 2012 en 24 mei 2013 heeft Holland Casino aan haar medewerkers meegedeeld dat zij besloten heeft over het jaar 2013 geen periodieken (schaalstappen) toe te kennen.
Bij brief van 24 juni 2013 is door de vakorganisaties ABC en De Unie bezwaar gemaakt bij het bestuur van Holland Casino tegen voornoemd besluit om over 2013 geen periodieken toe te kennen. Samengevat wordt aangegeven dat het toekennen van periodieken een bestendig beleid is en dat de beoordelingen, die de basis van de toekenning vormen, niet resultaatafhankelijk zijn. Verder wordt aangekondigd dat het bezwaar wordt voorgelegd aan de Geschillencommissie Holland Casino (hierna: de cao-geschillencommissie).
Bij brief van dezelfde datum, 24 juni 2013, hebben de vakorganisaties ABC en De Unie een beroep gedaan op de cao-geschillencommissie en het geschil aan deze commissie voorgelegd. Holland Casino heeft bij de commissie verweer gevoerd.
Nadat partijen nog aanvullende stukken hebben uitgewisseld en op 23 juni 2014 op zitting zijn gehoord, heeft de cao-geschillencommissie op 21 juli 2014 schriftelijk uitspraak gedaan. In deze uitspraak heeft de cao-geschillencommissie geoordeeld dat de cao-bepaling artikel 7, § 1 lid 2 sub d (…) zodanig dient te worden uitgelegd c.q. geïnterpreteerd dat aan Holland Casino een discretionaire bevoegdheid toekomt om jaarlijks een stappenverhoging toe te kennen. Holland Casino is in het gelijk gesteld.
Daartoe heeft de cao-geschillencommissie, onder meer, het volgende overwogen:
(…)
Hetgeen door de werknemersverenigingen wordt opgemerkt, namelijk dat het partijen nimmer voor ogen heeft gestaan om een discretionaire bevoegdheid door Holland Casino te creëren, kan aldus volgens de Geschillencommissie niet worden gevolgd. Niet voor niets is het woord “kan” toegevoegd aan de betreffende bepaling. De partijbedoeling is daarbij...
Om verder te lezen
PROBEER HET UIT