Uitspraak Nº 5216946. Rechtbank Oost-Brabant, 2016-08-18

• ECLI: ECLI:NL:RBOBR:2016:4893
• Date: 18 Agosto 2016
• Docket Number: 5216946

RECHTBANK OOST-BRABANT

Zittingsplaats Eindhoven

Civiel Recht

Zaaknummer : 5216946

Rolnummer : 16-7908

Uitspraak : 18 augustus 2016

in de zaak van:

[werknemer] ,

wonende te [woonplaats] ,

eiser,

gemachtigde: mw. mr. C.J.M. Waasdorp (ARAG, Postbus [nummer] ),

t e g e n :

ASAS International B.V.,

gevestigd te Eindhoven,

gedaagde,

gemachtigde: mr. A. Kara (Postbus [nummer] ).

1 De procedure

Deze blijkt uit het volgende:

- de dagvaarding, met producties;

- de brief d.d. 29 juli 2016, met bijlagen, van mr. Kara;

- de brief d.d. 2 augustus 2016, waarbij door mr. Waasdorp de producties 11, 12 en 13 in het geding zijn gebracht;

- de brief d.d. 2 augustus 2016, waarbij door mr. Kara productie 13 in het geding is gebracht;

- de mondelinge behandeling op 3 augustus 2016, waarvan door de griffier aantekeningen zijn gemaakt met daaraan gehecht de pleitnotities van beide gemachtigden en waarbij door mr. Waasdorp de producties nogmaals, maar dan in juiste volgorde, zijn overgelegd.

Partijen worden hierna " [werknemer] " en "ASAS International" genoemd.

2 De feiten

2.1.

[werknemer] is op 18 november 2011 krachtens mondelinge arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in dienst getreden bij ASAS Otomotiv Ins.San.Ve Tic. A.S. (hierna: ASAS Otomotiv), een vennootschap naar Turks recht en onderdeel van de ASAS Groep. ASAS Otomotiv is gevestigd te Istanbul en met name actief in het produceren en verkopen van filters voor de auto-industrie. Op de arbeidsovereenkomst is Turks recht van toepassing.

De functie van [werknemer] was Managing Director.

2.2.

Nadat [werknemer] de eerste jaren in Istanbul had gewoond en gewerkt, zijn partijen op verzoek van [werknemer] in februari 2015 overeengekomen dat hij zijn werkzaamheden voor ASAS Otomotiv zou voortzetten vanuit Nederland. Omdat ook de loonbetaling in Nederland zou plaatsvinden, is vanwege de standplaatswijziging en wijziging van fiscaal regime op 9 april 2015 ASAS International opgericht. ASAS Otomotiv is enig aandeelhouder van ASAS International. [werknemer] is enig werknemer en -gezamenlijk met ASAS Otomotiv- bestuurder van ASAS International.

2.3.

Ter effectuering van een en ander hebben ASAS International en [werknemer] op 10 april 2015 een nieuwe schriftelijke arbeidsovereenkomst gesloten met ingang van 20 april 2015. In artikel 1.2 van de arbeidsovereenkomst is bepaald, dat [werknemer] werkzaam zal zijn als directeur van ASAS International en krachtens artikel 3 draagt hij de titel van European Customer Coordinator.

De arbeidsovereenkomst is aangegaan voor de duur van zes maanden, dus tot 20 oktober 2015.

Op de arbeidsovereenkomst is Nederlands recht van toepassing.

Eveneens vanwege de standplaatswijziging en wijziging van fiscaal regime zijn de volgende (nieuwe) arbeidsvoorwaarden overeengekomen:

- een netto loon van € 4.000,00 per maand, hetgeen overeenkomt met € 6.736,33 bruto;

- een toelage van 2% "of all new business (for 2 years period)";

- "Bonus (max level 2 salary) related to increase revenu of existing OEM Customers";

- vergoeding van alle onkosten m.b.t. reizen, accommodatie, maaltijden e.d.;

- autokostenvergoeding van € 750,00 netto per maand;

- 30 vakantiedagen in de periode van mei tot december.

2.4.

De arbeidsovereenkomst is per 20 oktober 2015 voortgezet.

3 Het geschil

3.1.

[werknemer] vordert, dat de kantonrechter een voorlopige voorziening zal treffen in die zin dat ASAS International wordt veroordeeld:

I. [werknemer] toe te laten tot zijn werkzaamheden en tot volledige facilitering van [werknemer] om zijn gebruikelijke werkzaamheden uit te oefenen, zoals het vertegenwoordigen van ASAS Otomotiv bij de klanten in Europa, onder uitbetaling van het overeengekomen loon en de overeengekomen autokostenvergoeding en overige onkostenvergoedingen tot einde dienstverband, op straffe van een dwangsom van € 2.000,00 per dag dat [werknemer] niet wordt toegelaten tot zijn werkzaamheden;

II. tot betaling van:

a. € 15.922,24 bruto ter zake achterstallig loon over de periode van 20 april 2016 tot 1 juli 2016;

b. € 7.000,00 netto ter zake achterstallige vergoeding autokosten;

c. € 12.655,00 bruto ter zake wettelijke verhoging over te late loonbetalingen in 2015 en de periode van 1 januari 2016 tot 20 april 2016;

d. de buitengerechtelijke kosten ad € 1.125,00;

e. de wettelijke verhoging ad € 7.961,23 bruto over de onder a genoemde hoofdsom (het loon na 20 april 2016);

f. de wettelijke rente over het sub a tot en met e gevorderde vanaf datum verzuim;

g. de proceskosten, waaronder begrepen een salaris voor de gemachtigde;

h. de kosten voor het leggen van conservatoir derdenbeslag, waaronder begrepen een salaris voor de gemachtigde;

i. betaling van de nakosten, als nader in de dagvaarding omschreven.

3.2.

Aan deze vorderingen legt [werknemer] het onverminderd voortduren van zijn arbeidsovereenkomst ten grondslag. Sinds 20 april 2016 ontvangt hij echter geen loon meer. Hij heeft daarom nog aanspraak op het restant loon over april 2016 (8/22 x € 6.736,33 =

€ 2.449,58 bruto) en het loon over mei en juni (2 x € 6.736,33), derhalve in totaal

€ 15.922,24 bruto...