Uitspraak Nº 7523797 / MC EXPL 19-1218. Rechtbank Midden-Nederland, 2019-09-11
| ECLI | ECLI:NL:RBMNE:2019:4389 |
| Docket Number | 7523797 / MC EXPL 19-1218 |
| Date | 11 Septiembre 2019 |
| Court | Rechtbank Midden-Nederland (Neederland) |
Civiel recht
kantonrechter
locatie Almere
Vonnis van 11 september 2019
in de zaak met zaaknummer / rolnummer 7523797 / MC EXPL 19-1218 van
[eiser] ,
wonende te [woonplaats] ,
eiser, hierna ook te noemen: [eiser] ,
gemachtigde mr. A. Tulicka,
tegen
1. de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid
[gedaagde sub 1] B.V.,
gevestigd en kantoorhoudende te [vestigingsplaats 1] ,
2. de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid
[gedaagde sub 2] B.V.,
gevestigd en kantoorhoudende te [vestigingsplaats 2] ,
gedaagden, hierna te zamen te noemen: [gedaagde sub 1] c.s., dan wel [gedaagde sub 1] en [gedaagde sub 2] afzonderlijk,
gemachtigde mr. J.H. Fellinger.
Het verloop van de procedure blijkt uit:
-
-
het tussenvonnis van 10 april 2019
-
-
de akte houdende overlegging producties, tevens houdende vermeerdering van eis, van [eiser]
-
-
de akte aanvullende producties van [gedaagde sub 1]
-
-
de akte aanvullende producties van [gedaagde sub 2]
-
-
het proces-verbaal van comparitie van 26 juni 2019
-
-
de antwoordakte van [gedaagde sub 2] , vergezeld van producties A t/m F.
Ten slotte is vonnis bepaald.
[gedaagde sub 1] is een onderneming die zich specialiseert in het ontwerpen en vervaardigen van metalen grijpers. De heer [A] is (middellijk) bestuurder van [gedaagde sub 1] .
[gedaagde sub 2] is een onderneming die zich volgens haar bedrijfsomschrijving in het handelsregister toelegt op het detacheren van personeel. De heer [A] is bestuurder en enig aandeelhouder van [gedaagde sub 2] .
Op 15 juli 2013 is [eiser] als metaalbewerker in dienst getreden bij [gedaagde sub 1] op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De gebruikelijke arbeidsduur bedroeg 40 uren per week, met werktijden van maandag tot en met vrijdag van 07.45 uur tot 16.45 uur. Het salaris bedroeg bij aanvang van de arbeidsovereenkomst € 7,00 netto per uur, inclusief 8% vakantiegeld en eventueel andere toeslagen. Daarop werd een vergoeding voor huisvesting in mindering gebracht.
De arbeidsovereenkomst is met ingang van 15 juli 2014 voor de duur van een jaar verlengd. Het salaris is per die datum verhoogd naar € 8,00 netto per uur, inclusief 8% vakantiegeld en eventueel andere toeslagen. Op de (opvolgende) arbeidsovereenkomsten is telkens Nederlands recht van toepassing verklaard. [eiser] heeft ook in de nachten gewerkt.
Met ingang van 15 juli 2015 is [eiser] als metaalbewerker op basis van een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar in dienst getreden van [gedaagde sub 2] . De gebruikelijke arbeidsduur bedroeg 40 uren per week. Het salaris bedroeg € 8,00 netto per uur, inclusief 8% vakantiegeld. [eiser] had recht op 20 vakantiedagen per kalenderjaar. Op het maandelijks achteraf te betalen loon werd een vergoeding voor huisvesting van € 140,-- per maand verrekend. Tijdens zijn dienstverband met [gedaagde sub 2] is [eiser] ingezet voor dezelfde werkzaamheden die hij voorheen bij en in opdracht van [gedaagde sub 1] verrichtte.
De arbeidsovereenkomst is met ingang van 15 juli 2016 met een jaar verlengd. Het salaris is verhoogd naar € 9,00 netto per uur, inclusief 8% vakantiegeld.
Met ingang van 1 september 2017 is [eiser] voor onbepaalde tijd in vaste dienst van [gedaagde sub 2] getreden tegen een salaris van € 9,19 bruto per uur, te vermeerderen met 8% vakantiegeld. Per 13 september 2017 is het loon verhoogd naar € 10,24 bruto per uur, te vermeerderen met 8% vakantietoeslag. Op de (opvolgende) arbeidsovereenkomsten met [gedaagde sub 2] is Nederlands recht van toepassing verklaard. [eiser] heeft ook in de nachtelijke uren gewerkt.
Per e-mail van 1 december 2018 heeft (de gemachtigde van) [eiser] de verjaring van de loonvordering gestuit. De arbeidsovereenkomst met [gedaagde sub 2] is op 1 februari 2019 beëindigd.
De cao voor het Metaalbewerkingsbedrijf (hierna: cao) is algemeen verbindend verklaard geweest:
- vanaf 31 augustus 2011 tot en met 30 april 2013
- vanaf 24 januari 2014 tot en met 28 februari 2015
- vanaf 29 januari 2016 tot en met 30 april 2017
- vanaf 17 augustus 2017 tot en met 31 mei 2019.
Op 25 januari 2019 heeft [eiser] met toestemming van de voorzieningenrechter in de rechtbank Midden-Nederland ter verzekering van de betaling van een bedrag van
€ 90.000,00 onder [bedrijfsnaam] B.V. te [vestigingsplaats 3] , de Coöperatieve Rabobank U.A. te Amsterdam en de ING Bank N.V. te Amsterdam, conservatoir derdenbeslag doen leggen.
Bij vonnis van de voorzieningenrechter in de rechtbank Midden-Nederland van 3 mei 2019 is de vordering van [gedaagde sub 1] tot opheffing van het onder [bedrijfsnaam] B.V. gelegde conservatoir (derden) beslag afgewezen.
[eiser] vordert - na vermeerdering van eis - bij vonnis, uitvoerbaar bij voorraad:
[gedaagde sub 1] te veroordelen om aan [eiser] te betalen een bedrag van netto € 18.896,76 (achterstallig loon van december 2013 tot 15 juli 2015), vermeerderd met de wettelijke verhoging van 50% wegens vertraging over het achterstallig loon ex art. 7:625 BW, vanaf de diverse data waarop het loon verschuldigd werd en de wettelijke rente over de som van voornoemde bedragen te berekenen vanaf de dag van opeisbaarheid tot aan die van voldoening, althans vanaf de dag van dagvaarding tot die van de voldoening,
[gedaagde sub 1] te veroordelen om aan [eiser] te betalen een bedrag van netto € 1.836,42 (pensioenpremie december 2013 tot 15 juli 2015), vermeerderd met de wettelijke rente over dit bedrag vanaf de dag van opeisbaarheid, althans vanaf de dag van dagvaarding, tot die van de voldoening,
3.1.3. [gedaagde sub 1] te veroordelen om aan [eiser] te betalen het bruto-equivalent van een bedrag van € 3.818,60 (vakantieloon van december 2013 tot 15 juli 2015), vermeerderd met de wettelijke rente over dit bedrag vanaf de van opeisbaarheid, althans vanaf de dag van dagvaarding, tot die van de voldoening,
3.1.4. [gedaagde sub 1] te veroordelen om aan [eiser] te betalen een bedrag van netto € 728,45 (beslagkosten), vermeerderd met de wettelijke rente over dit bedrag vanaf 1 februari 2019 tot die van de voldoening,
[gedaagde sub 1] te veroordelen om aan [eiser] te betalen een bedrag van netto € 81,00 (griffierecht conservatoire beslaglegging),vermeerderd met de wettelijke rente over dit bedrag vanaf 24 januari 2019 tot die van de voldoening,
3.1.6. [gedaagde sub 2] en [gedaagde sub 1] hoofdelijk te veroordelen om aan [eiser] te betalen een bedrag van netto € 27.608,81 (achterstallig loon van 15 juli 2015 tot november 2018), vermeerderd met de wettelijke verhoging van 50% wegens vertraging over het achterstallig loon ex art. 7:625 BW, vanaf de diverse data waarop het loon verschuldigd werd en de wettelijke rente over de som van voornoemde bedragen te berekenen vanaf de dag van opeisbaarheid tot aan die van voldoening, althans vanaf de dag van dagvaarding tot die van de voldoening,
[gedaagde sub 2] en [gedaagde sub 1] hoofdelijk te veroordelen om aan [eiser] te betalen een bedrag van netto € 3.357,00 (pensioenpremie van 1 juli 2015 tot november 2018), vermeerderd met de wettelijke rente over dit bedrag vanaf de van opeisbaarheid, althans vanaf de dag van dagvaarding tot die van de voldoening,
3.1.8. [gedaagde sub 2] en [gedaagde sub 1] hoofdelijk te veroordelen om aan [eiser] te betalen het bruto-equivalent van een bedrag van € 7.925,07 (vakantieloon van 15 juli 2015 tot november 2018), vermeerderd met de wettelijke rente over dit bedrag vanaf de dag van opeisbaarheid, althans vanaf de dag van dagvaarding tot die van de voldoening,
3.1.9. [gedaagde sub 2] en [gedaagde sub 1] hoofdelijk te veroordelen om aan [eiser] te betalen een bedrag van € 350,00 (kosten accountant), vermeerderd met de wettelijke rente over dit bedrag vanaf 28 december 2018, althans vanaf de dag van dagvaarding tot die van de voldoening,
3.1.10. [gedaagde sub 2] en [gedaagde sub 1] hoofdelijk te veroordelen in de kosten van dit geding, alsmede in de nakosten van € 157,--, voor salaris gemachtigde, te vermeerderen met € 82,-- voor het geval betekening van het vonnis heeft plaatsgevonden, met bepaling dat indien de kosten niet binnen veertien dagen na betekening van het vonnis zijn voldaan vanaf de veertiende dag daarover de wettelijke rente verschuldigd zal zijn.
[eiser] heeft in hoofdlijnen het volgende aan zijn vorderingen ten grondslag gelegd.
[gedaagde sub 1] en [gedaagde sub 2] hebben niet aan hun verplichtingen als werkgever(s) voldaan om aan [eiser] , die als metaalbewerker werkzaam is geweest, het nettoloon conform de toepasselijke cao voor het Metaalbewerkingsbedrijf te betalen. In plaats daarvan heeft [gedaagde sub 1] , en later ook [gedaagde sub 2] , een nettoloon uitgekeerd van aanvankelijk € 7,00 per uur, inclusief vakantiegeld en andere toeslagen, later verhoogd naar € 8,00, respectievelijk € 9,00 per uur. In het kader van de vernieuwde contracten voor Poolse werknemers heeft [gedaagde sub 2] het loon verhoogd naar € 10,24 bruto per uur, te vermeerderen met 8% vakantiegeld. Uit de beschikbare documentatie, waaronder urenspecificaties en loonstroken, is gebleken dat de Poolse werknemers binnen [gedaagde sub 1] / [gedaagde sub 2] minder betaald kregen dan de Nederlandse werknemers, die gemiddeld tweemaal meer per uur verdienden. Bovendien genoten de Nederlandse werknemers, in tegenstelling tot de Poolse collega’s, de in de cao genoemde toeslagen voor overuren en werkzaamheden buiten het dagvenster. De werkzaamheden van [eiser] vonden vrijwel altijd buiten de overeengekomen werktijden in de weekenden en de nachten plaats, waarbij het maken van overuren gebruikelijk was.
Het is volgens [eiser] evident dat...
Om verder te lezen
PROBEER HET UIT