Besluit van 14 maart 1997 tot wijziging van het Reglement Dienst Buitenlandse Zaken betreffende de rechtspositie van plaatselijk bij een vertegenwoordiging van het Koninkrijk in het buitenland indienstgenomen werknemers op arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Jaargang 1997

153

Besluit van 14 maart 1997 tot wijziging van het Reglement Dienst Buitenlandse Zaken betreffende de rechtspositie van plaatselijk bij een vertegenwoordiging van het Koninkrijk in het buitenland indienstgenomen werknemers op arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht

Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.

Op de voordracht van Onze Minister van Buitenlandse Zaken van 25 oktober 1996, nr. HDBZ/AB-u828/96, Hoofddirectie Dienst Buitenlandse Zaken, Bureau Arbeidsverhoudingen en Beleidsprojecten;

Gelet op artikel 134, eerste lid, van de Ambtenarenwet;

De Raad van State gehoord (advies van 16 december 1996, no. WO2.96.0503);

Gezien het nader rapport van Onze Minister van Buitenlandse Zaken van 10 maart 1997, nr. HDBZ/AB-u196/97, Hoofddirectie Dienst Buitenlandse Zaken, Bureau Arbeidsverhoudingen en Beleidsprojecten;

Hebben goedgevonden en verstaan:

ARTIKEL I

Het Reglement Dienst Buitenlandse Zaken1 wordt als volgt gewijzigd:

  1. Hoofdstuk XVIII wordt onderverdeeld in paragrafen; het opschrift van paragraaf 1 gaat luiden:

    Paragraaf 1. Algemene bepalingen B. Artikel 114 wordt als volgt gewijzigd: 1. Het opschrift gaat luiden: Werknemers, behorende tot de DBZ. 2. In het eerste lid vervalt de tekst vanaf de woorden «dan wel». 3. Het vierde lid wordt als volgt gewijzigd: a. in de eerste volzin wordt «machtiging» gewijzigd in: volmacht; b. in de laatste volzin worden de woorden: «van dit reglement» gewijzigd in: in of krachtens dit reglement gesteld.

  2. Artikel 115 wordt als volgt gewijzigd: 1. Het opschrift gaat luiden: Werknemers in dienst van een ander ministerie.

    Staatsblad 1997 153 1

    1. De tekst van het huidige artikel 115 vervalt, en wordt vervangen door de tekst van het gewijzigde vierde lid van artikel 114.

  3. Artikel 116 wordt als volgt gewijzigd: 1. Het opschrift gaat luiden: Algemene verplichtingen. 2. In onderdeel c wordt «artikel 114, vierde lid» gewijzigd in: artikel 115. 3. Onderdeel d gaat luiden: tot het afleggen van de eed of belofte, indien hij deze ingevolge artikel 117, derde lid, dient af te leggen.

  4. Artikel 117 wordt als volgt gewijzigd: 1. Het opschrift gaat luiden: Eed/belofte. 2. In het derde lid wordt «artikel 114» gewijzigd in: artikel 114 of 115.

  5. Artikel 118 wordt als volgt gewijzigd: 1. De huidige tekst wordt vernummerd tot eerste lid. 2. Het eerste lid wordt als volgt gewijzigd: a. In de tweede volzin worden de woorden «Daarbij worden vermeld» gewijzigd in: Daarin worden ten minste vermeld. b. Onder verlettering van de onderdelen b tot en met h tot: c tot en met i, wordt een nieuw onderdeel b toegevoegd, luidende: b. In onderdeel h wordt «artikel 1639n BW» vervangen door: artikel 652 van boek 7, titel 10, van het Burgerlijk Wetboek. c. In onderdeel f wordt «brutoloon» gewijzigd in: loon. d. Onderdeel g komt als volgt te luiden: het aan betrokkene toekomende genot van kost, inwoning of andere vormen van loon in natura, alsmede de daarmee verbandhoudende inhoudingen;. e. Onderdeel i komt te luiden: de bepalingen, in of krachtens dit reglement gesteld, welke op de arbeidsovereenkomst van toepassing zijn. 3. Er worden een tweede en derde lid toegevoegd, luidend: 2. Wijzigingen van de in of krachtens dit reglement getroffen regelingen werken door naar de met betrokkene gesloten arbeidsovereenkomst. 3. De werknemer wordt, zo mogelijk vóór de indiensttreding, schriftelijk in kennis gesteld van de hoofdpunten van zijn rechtspositie; indien de werknemer de Nederlandse taal niet machtig is, geschiedt dit in een taal welke in het internationale verkeer ter plaatse gebruikelijk is.

  6. Het opschrift van paragraaf 2 gaat luiden:

    Paragraaf 2. Arbeidsvoorwaarden, overige rechten en verplichtingen H. Een nieuw artikel 119 wordt ingevoegd, luidend als volgt:

Artikel 119

Van toepassing zijnde bepalingen van het RDBZ.

Naast de in artikel 16, derde lid, van toepassing verklaarde hoofdstukken, zijn de volgende artikelen van dit reglement van overeenkomstige toepassing: a. 26, eerste lid en tweede lid, eerste zinsdeel, en 84; b. 54, vijfde tot en met tiende lid.

I. Een nieuw artikel 120 wordt ingevoegd, luidend als volgt:

Artikel 120

Van toepassing zijnde bepalingen van het Burgerlijk Wetboek.

De volgende artikelen van boek 7, titel 10, van het Burgerlijk Wetboek zijn van toepassing op de arbeidsovereenkomst met plaatselijk indienstgenomen werknemers: 612, tweede tot en met vierde lid; 614; 633; 652; 674, eerste lid; 676; 677, eerste en vierde lid; 678; 679; 680, eerste lid en vijfde tot en met zevende lid; 681; 682 en 683, eerste lid.

Staatsblad 1997 153 2

  1. Een nieuw artikel 121 wordt ingevoegd, luidend als volgt:

Artikel 121

Nadere regeling van de rechtspositie; algemene bepalingen.

  1. Bij ministeriële regeling wordt een regeling vastgesteld ter nadere bepaling van de rechtspositie van plaatselijk indienstgenomen werknemers. 2. Onze Minister kan in de in het eerste lid bedoelde regeling bepalen, welke onderwerpen, en met inachtneming van welke voorwaarden, namens hem nader dienen te worden geregeld.

  1. Een nieuw artikel 122 wordt ingevoegd, luidend als volgt:

Artikel 122

Inhoud van de nadere regeling.

De in artikel 121 bedoelde nadere regeling betreft in elk geval de volgende onderwerpen: a. indienstneming voor bepaalde of onbepaalde tijd, al dan niet met een proeftijd; b. geneeskundige keuring bij indienstneming; c. een functie-indelingsschema, naar werksoort en functieniveau; d. een stelsel van loonschalen, met de maximale, minimale en tussengelegen loonnummers; e. de toekenning van een loonschaal, en de toekenning van een loonnummer; f. vaststelling en uitbetaling van het loon; g. vervallen van het recht op loon; h. betaling van loon tijdens ziekte; i. aanspraak op loon wegens ziekte na beëindiging van de dienstbetrekking; j. opdragen van overwerk, en vergoeding van de desbetreffende arbeidsuren; k. de muntsoort, of de muntsoorten, waarin lonen en andere bedragen aan de werknemer worden uitbetaald; l. dienst- en werktijden; m. vakantie en verlof; n. bedrijfsgeneeskundige begeleiding; o. tegemoetkoming in ziektekosten; p. aanspraken bij overlijden; q. zwangerschaps- en bevallingsverlof; r. opzegging tijdens zwangerschap; s. plichtsverzuim en disciplinaire straffen; t. het verstrekken van een opdracht tot het volgen van opleidingen, alsmede het verlenen van studiefaciliteiten; u. einde, beëindiging en opzegging van de arbeidsovereenkomst; v. uitkering bij beëindiging van de dienstbetrekking; w. uitreiking van een getuigschrift; x. vergoeding van reis- en verblijfkosten bij dienstreizen; y. algemene verplichtingen; z. functioneringsgesprekken en beoordelingen; aa. bijzondere beloningen; bb. bekendstelling van regelingen waarin de rechtspositie van de werknemer is neergelegd, alsmede van wijzigingen daarin.

L. Een een nieuw artikel 123 wordt ingevoegd, luidend:

Staatsblad 1997 153 3

Artikel 123

Uitwerking per vertegenwoordiging van het Koninkrijk in het buitenland.

  1. Onze Minister draagt er zorg voor dat voor elke vertegenwoordiging van het Koninkrijk in het buitenland het bepaalde in of krachtens dit hoofdstuk wordt uitgewerkt in een nadere regeling, zodanig dat het geheel van arbeidsvoorwaarden en daarmee verbandhoudende voorzieningen voldoet aan de eisen van de plaatselijke arbeidsmarkt en naar het oordeel van Onze Minister als toereikend kan worden geacht. 2. Bij ministeriële regeling worden regelen vastgesteld betreffende de wijze waarop de in het eerste lid bedoelde uitwerkingen tot stand komen en de voorwaarden die daarbij in acht genomen dienen te worden. Deze regelen worden vastgesteld na overleg met de Bijzondere Commissie, genoemd in artikel 142.

  1. Artikel 124 komt als volgt te luiden:

Artikel 124

Uitsluiting van de toepasselijkheid.

Het bepaalde in of krachtens de artikelen 119 tot en met 122 is slechts van toepassing respectievelijk van overeenkomstige toepassing voor zover dat niet strijdig is met dwingende bepalingen van plaatselijk geldend arbeidsrecht.

  1. Artikel 125 komt als volgt te luiden:

Artikel 125

Loonvaststelling.

  1. Het loon van de werknemer wordt vastgesteld overeenkomstig het plaatselijk loonpeil. 2. Onze Minister kan in plaats van een brutoloon een nettoloon toekennen.

  1. Artikel 126 komt te vervallen.

  2. Artikel 127 wordt als volgt gewijzigd: 1. Het opschrift gaat luiden: Uitkering bij beëindiging dienstverband 2. De passage: «Bij beëindiging, anders dan op eigen verzoek, van de dienstbetrekking welke voor onbepaalde tijd is aangegaan» wordt gewijzigd in: Bij beëindiging van de dienstbetrekking. 3. Het zinsdeel «, met inachtneming van de Uitkeringsregeling Buitenlandse Dienst 1966 (Stb. 1967, 261),» komt te vervallen.

  3. Artikel 128 komt als volgt te luiden:

Artikel 128

Oudedagsvoorzieningen en sociale verzekeringen.

  1. Indien ten behoeve van werknemers verplichtingen bestaan tot deelname aan al dan niet plaatselijke oudedagsvoorzieningen, sociale verzekeringen of andere sociale voorzieningen, worden deze werknemers daarvoor aangemeld door het hoofd van de desbetreffende vertegenwoordiging van het Koninkrijk in het buitenland. 2. Indien geen verplichtingen, bedoeld in het eerste lid, bestaan, doch naar het oordeel van Onze Minister passende mogelijkheden bestaan, is het eerste lid van overeenkomstige toepassing.

  1. Het opschrift van artikel 129 gaat luiden: Vrijwillige verzekering (oudedagsvoorziening, invaliditeit, overlijden)

    Staatsblad 1997 153 4

  2. Artikel 130 wordt als volgt gewijzigd: 1. Het opschrift gaat luiden: Onderstand bij wijze van pensioen 2. Het eerste lid komt te luiden: 1. De werknemer op wie geen voorzieningen, regelingen dan wel verzekeringen als bedoeld in de artikelen 128 en 129 van toepassing zijn, kan ten behoeve van zichzelf dan wel voor zijn...

Om verder te lezen

PROBEER HET UIT

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT